아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만, 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
뱅크 오브 아메리카
미국에서 26번째로 큰 회사는 4,600개의 은행 위치와 연결된 거대한 사무실 네트워크입니다. 이는 부모가 은행 업무 시간뿐만 아니라 전국적으로 광범위한 영향을 미치는 정책의 혜택을 받고 있음을 의미합니다.
- 본사: 노스캐롤라이나주 샬럿
- 직원 수: 200,000
- 유급 육아휴직: 16주
- 산업: 금융
- 2016년 순위: 5
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행
- 직원들은 모든 혜택을 설명하고 사용 가능한 리소스에 연결할 수 있는 New Parent Welcome Kit를 받습니다. 아기 체온계와 속옷이 포함되어 있습니다.
- 직원은 무료 재무 계획 서비스를 이용할 수 있습니다. 또한 BoA는 육아 문제에 대한 조언과 보육 시설을 찾는 데 도움을 제공하는 Lifecare를 제공합니다.
- 직원은 25일의 백업 보육 할당과 간병인이 없을 때 25일의 성인 돌봄 할당이 있습니다.
2017 순위: 8
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, 의 이야기 파타고니아의 혁신적인 육아 프로그램, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
