아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
VMware
VMware는 1998년에 "클라우드"에 베팅했으며 최근에 상당한 성과를 거두었습니다. Dell 자회사는 Palo Alto에서 무언가를 말하고 있는 기술 인재의 목적지가 되었습니다. 그 성공의 일부는 유연한 18주 유급 육아 휴가 프로그램을 포함하는 회사의 인적 정책에 기인할 수 있습니다.
- 본사: 캘리포니아주 팔로알토
- 직원 수: 9,527
- 유급 육아휴직: 18주
- 산업: 기술
- 2016 순위: 새로운 항목
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행
- 새 부모는 $250 "환영 아기 선물"을 받습니다.
- VMWare는 또한 입양 또는 대리모당 최대 $5,000, 평생 한도 최대 $10,000를 제공합니다.
- 미발생 휴가 정책은 직원들이 회사의 시간을 낭비하지 않는 한 시간을 관리할 수 있도록 합니다.
2017년 순위: 7
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, NS 파타고니아의 새로운 혁신적인 육아 프로그램 이야기, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
