TIAA(Teachers Insurance and Annuity Association)는 교사를 위한 금융 서비스로 처음 시작되었으며, 이후 학자, 연구원 및 다양한 비영리 단체에 보험 및 기타 지원을 제공하도록 확장되었습니다.
대유행이 닥쳤을 때 TIAA는 직원들이 실제로 일할 수 있도록 $500의 홈 오피스 수당을 제공했습니다. 집에서 소파에 몸을 웅크리거나 부엌에 컴퓨터를 쑤셔 넣는 대신 적절한 설정을 하고 집에서 테이블.
무엇보다 TIAA는 2020년 내내 부모가 실제로 여러 번 필요로 하는 도움을 제공하기 위해 최선을 다하고 있음을 보여주었습니다. 회사는 처음에 최대 20일의 백업 보육에 대한 상환을 제안했으며, 한 아이당 하루 최대 60달러를 지불했습니다. 그것은 이미 다른 많은 회사에 비해 관대합니다. 하지만 올해는 평범한 해가 아니었고, TIAA는 맞벌이 부모에게 지원하는 금액을 대폭 늘려 대응했습니다. 1년 동안 TIAA는 $60로는 충분하지 않다고 판단하여 상환 한도를 하루 $200로 늘리고 보장 일수를 최대 40일에서 60일로 늘렸습니다.
그리고 가장 중요한 것은 이러한 정책이 2021년까지 계속된다는 것입니다. 과거를 특징짓는 비정상적 상황에서 일시적인 부양뿐만 아니라 항상 탁월한 지원 년도.