팬데믹은 3월 중순부터 우리나라를 혼란에 빠뜨렸습니다: 200,000명 이상의 사망자 외에 7명 이상의 수백만 명의 사람들이 감염되고 일자리가 없어집니다. 많은 부모들에게 수백만 개의 일자리가 그들을 스크램블링 보육시설과 학교가 급격히 사라지기 때문이다. 특히 부모가 아이를 돌보면서 일을 해야 하는 시대의 변화는 단지 이제 막 노동의 관점에서, 그리고 두 부모 사이의 작업량 균형의 관점에서 이해되기 시작했습니다. 가정. 여성이 직업을 저글링하면서 육아의 부담을 더 많이 떠맡기 시작했다는 것에 대해 많이 쓰여졌지만 그들의 삶의 남자들, 아직까지 이 배열의 재앙적인 결과를 증명하는 어려운 숫자는 아직 만들어지지 않았습니다. 분명한. 지금까지.
NS 미국 노동통계부 8월부터 9월까지 한 달 만에 100만 명에 가까운 여성이 회사를 떠났다는 데이터를 발표했습니다. 노동력, 남성의 거의 8배, CNN 보고했다.
노동통계부에서 발표한 데이터를 사용하여 고용노동부 센터의 경제학자인 Michael Madowitz는 American Progress는 이 문제를 관점에서 보여주는 그래프를 트윗하면서 "우리는 이것이 오고 있다는 것을 완전히 알고 있었습니다."라고 썼습니다. 트위터. “하지만 이번 달은 일하는 여성에게 재앙입니다. 865,000명의 여성이 노동력에서 탈락했습니다. 216,000명이 그랬습니다.”
우리는 이것이 온다는 것을 완전히 알고 있었지만 이번 달은 일하는 여성에게 재앙입니다.
865,000명의 여성이 노동력에서 탈락했습니다.
216K 남자는https://t.co/bVMV9o2lSupic.twitter.com/jixjuUd0yF
— 마이클 Madowitz (@mikemadowitz) 2020년 10월 2일
그것은 암울한 현실을 보여줍니다. 여성들은 여전히 어린이나 노인 가족을 위한 1차 의료 제공자가 되는 것 외에도 경력을 저글링하려고 노력하는 정면승부를 보여줍니다. 일부 보고서에 따르면 전염병이 사라졌습니다. 수십 년 불과 몇 달 만에 직장에서 여성이 이룬 발전의 비율입니다. 여성이 기본 간병인으로 남아 있고 모든 것을 저글링해야 할 때 아무것도 떨어뜨리지 않고 집에서 지원을 받지 못하고 직장에서 지원을 받지 못하고 직장. 놀라운 숫자로 일어나고 있습니다.
의 또 다른 보고서 McKinsey Company 및 Lean In, Sheryl Sandberg, 엄마가 아빠보다 3배나 더 많은 돌봄과 가사일을 겪을 가능성이 있음을 보여주었습니다. 이 때문에 여성 4명 중 1명은 직장을 완전히 떠나거나 직장에서 업무량을 줄이는 것을 고려하고 있다고 말했습니다.
주어진 이유들은 여성들이 가정이나 직장에서 충분한 지원을 받지 못하고 있다는 사실을 지적합니다. 보고서에 참여한 사람들은 여성들이 직장에서의 책임과 집에서의 돌봄의 균형을 맞추기 어려운 것을 포함하여 여러 가지 이유로 이직을 고려하고 있다고 말했습니다. 엄마들은 가정의 균형을 유지하기 위해 더 많은 유연성이 필요하기 때문에 판단을 받거나 다른 대우를 받는 것을 두려워합니다. 게다가 여성들은 항상 일할 수 있어야 한다고 느끼며 지쳐 있습니다.
그래서 그들은 "선택"을 해야 합니다. 집과 자녀 중 하나를 선택하고 모든 사람을 그곳에서 유지하거나 경력을 유지합니다. 이 팬데믹으로 인해 가장 확고한 제도인 보육과 학교가 사라졌습니다. 너무 많은 가족들이 직장에 있는 상황을 만들기 위해 고군분투하고 있습니다. 편부모는 직장에서 규모를 축소하고 불가능한 작업을 덜 무겁게 느끼도록 노력하고 만들 능력이 없습니다. 일부 이중 가족은 급여나 의료 혜택을 잃을 여유가 없습니다.
