뉴스에 귀를 기울이고 있다면 가부장제인 올드 보이즈 클럽이 건재하다는 것은 분명합니다. 그리고 비록 너 "라커룸 이야기"에 참여하지 마십시오. 자녀가 성평등을 인식하도록 하는 것은 인간 진화의 중요한 다음 단계입니다.
제시카 베넷은 뉴욕 타임즈 기고자(오 봐, 여기 도널드 트럼프의 토론 퍼포먼스), 그리고 저자 페미니스트 파이트 클럽, 직장 내 성차별을 다루는 재미있는 선언문. 뉴스룸에서 알파 남성을 견뎌온 사람으로서 Bennett은 자신감 있는 딸과 더 많은 연락을 주고받는 아들을 키우는 방법에 대해 몇 가지 중요한 생각을 가지고 있습니다.
당신은 페미니스트일 수도 있지만, 세상의 나머지 부분이 있습니다.
Bennett은 80년대 시애틀에서 자랐습니다. 시애틀은 모든 면에서 "자유주의적 유토피아"였습니다. 그녀는 말년까지 성차별이 여전히 문제라는 사실조차 깨닫지 못했습니다. “페미니스트 부모님은 내가 마음먹은 것은 무엇이든 할 수 있다고 말씀하셨고, 많은 여성들이 그러하듯이 학교에서 남학생들을 앞질렀습니다.”라고 그녀는 말합니다. 그러나 그때 젊은 작가로서 뉴스위크, 그녀는 자신이 남성 동료보다 적게 벌었다는 것을 깨닫기 시작했고 누가 가장 많은 기사, 표지 기사, 고위 경영진 직위를 얻었는지 주목하기 시작했습니다. 뉴스위크 또한 70년대 획기적인 차별금지 소송의 일부). “페미니스트들이 말하듯이, 그것은 제 '클릭 순간'이었습니다. 문제가 저에게만 있는 것이 아니라 여성을 억제하는 더 큰 시스템의 일부라는 것을 깨달았을 때였습니다."
세상은 먼 길을 왔다. 매드맨 그러나 Bennett은 임금 격차가 여전히 문제라고 지적합니다. 그녀는 인용 하버드 비즈니스 리뷰 기사 그 결과 전 세계 기업의 5% 미만이 여성 CEO를 보유하고 있으며 거의 60%에 달하는 이사진이 남성으로 구성되어 있습니다. "하지만 연구에 따르면 여성이 권력을 잡은 기업은 여성 리더가 없는 기업보다 수익성이 더 높습니다."라고 그녀는 지적합니다. (그것은 당신을위한 뜨거운 주식 팁입니다.)
역사에 대해 많이 알지 못함
당신은 당신의 딸이 그녀가 반대하는 것에 의해 패배감을 느끼는 것을 원하지 않기 때문에 여성이 얼마나 멀리 왔는지 강조. 그러나 투쟁을 설탕 코팅하지 마십시오. Bennett은 "이러한 대화를 공개적이고 정직하게 하는 것이 정말 중요하다고 생각합니다."라고 말합니다. 예를 들어 “여성이 투표권을 획득한 방법과 시기, 여성이 미국에서 투표할 수 없습니다." 또한 성별에 따른 고용을 금지하는 법률이 어떻게 통과되었는지, 그리고 (당연히) 동일 임금을 보장하다. 예화가 필요하면 딸에게 집안일을 시키십시오. 그런 다음 그녀에게 1달러에 80센트를 지불하십시오.
당신의 아들에게 공유하는 방법을 가르치십시오 (크레딧)
Bennett은 남성이 직장에서 여성의 말을 얼마나 과도하게 방해하는지 깨닫지 못하는 경우가 많지만 연구 결과에 따르면 남성은 그렇게 하고 있다고 말합니다. 많이. 분명히 여성은 남성보다 성별에 상관없이 직장 동료에게 방해를 받을 가능성이 두 배, 유색인 여성이라면 더욱 그렇습니다. Bennett은 "당신이 항상 이야기를 하고 있다면, 반응이 굳어버리거나, 자신감을 잃거나, 우리 작업에 대한 신용을 양도할 수 있기 때문에 중요합니다."라고 말합니다. 그러니 소녀들이여, 항상 손을 들 필요가 없습니다. 남자들은 멈추고, 협력하고, 들어야 합니다. Bennett은 또한 "종종 여성의 아이디어를 반복하는 단순한 행동은 그것을 반복한 남성이 아이디어와 공로를 인정할 수 있음을 의미할 수 있습니다."라고 말했습니다. 그냥 물어봐 에이다 러브레이스.
자신의 권한 확인
당신이 스스로를 얼마나 깨어 있다고 생각하든지 간에, 프로그램에서 제거해야 하는 약간의 습관과 편견이 여전히 있을 수 있습니다. 아들에게 모범을 보이려면 그것을 받아들이고 더 자각해야 합니다. 5장 페미니스트 파이트 클럽 Bennett은 PSA(Penile Service Announcement)라고 부릅니다. 방해꾼을 방해하는 것부터 직업을 위해 더 많은 여성과 유색인종을 인터뷰하는 것까지 여성을 위해 일을 개선하기 위해 남성이 일상 업무에서 할 수 있는 간단한 일의 목록입니다. 그녀는 또한 옹호한다 육아휴직을 하는 남성들, 그리고 "가족 문제라는 선례를 세우십시오."
그리고 마지막으로, 퇴근할 때 가정에서 평등이 지배해야 합니다. 아이가 엄마와 아빠를 동등한 파트너로 생각하는 것이 중요합니다. 요리하고, 청소하고, 저녁 식사 전에 쿠키를 먹지 말라고 하는 것입니다.
