보고서: 인력 부족, 고군분투, 폐쇄 위기에 처한 보육 센터

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오랫동안 위기가 닥쳐왔다. 육아, 모든 부모가 알고 있을 것입니다. 코로나19 사태가 장기화되면서 어린이집은 계속해서 어려움을 겪고 있다. 폐쇄된 문으로 인한 경제적 피해의 위기, 학급 규모 제한 제약, 직원에 대한 낮은 급여 등. 이제 많은 부모들이 재취업을 하여 자녀를 보육원에 등록시키려 하고 있는 상황에서 이러한 문제는 위기와 트럼프 또는 바이든 행정부의 의미 있는 구제금융 부재(지금까지)는 폭풍.

육아 산업은 고군분투하고 있습니다.

전염병 동안, 많은 어린이집이 강제로 문을 닫았습니다. 이제 사람들이 일터로 돌아가고 사무실이 다시 열리면서 다시 문을 열 수 있었던 사람들은 보살핌이 필요한 아이들의 유입을 위해 직원을 찾기 위해 고군분투하고 있습니다. 인력난 이는 보육 센터를 운영하는 사람들에게만 영향을 미치는 것이 아니라 엄마와 아빠, 아이들, 더 큰 경제에 영향을 미칩니다.

믿을 수 있고 저렴한 보육 서비스를 통해 수백만 명의 부모가 직장으로 돌아갈 수 있습니다. 그것이 없으면 부모는 일을 그만두고 돈을 덜 벌며 경제에 덜 관여하게 됩니다. 물론 보육원도 등록률이 낮고 운영 비용이 높아 어려움을 겪고 있습니다. 학교가 다시 문을 열었지만(인력 부족도 있음) 일부 어린이집은 아예 운영하지 못할 것입니다. .

팬데믹 초기에 보육사 고용은 3분의 1 이상 감소했습니다. 2021년 7월, 보육 고용은 여전히 ​​팬데믹 이전 수준에서 유사한 수준으로 감소했으며 실업률이 더 높아졌습니다.

물론, 전국 영유아 교육 협회에서 실시한 설문 조사 7,500명의 유아 교육자들을 대상으로 7월에 실시한 조사에 따르면 보육 시설에서 일하는 응답자 5명 중 4명(80%)이 인력 부족을 겪고 있다고 밝혔습니다. 약 15%는 보육 센터를 계속 운영하는 데 필요한 것보다 6-15명의 직원이 "큰 부족"이라고 보고했습니다. 노동자의 심각한 부족은 한 가지 명백하고 명백한 문제로 인해 발생합니다. 보육교사가 받는 급여. 충분하지 않습니다.

보육에는 투자가 필요하고 근로자는 절실히 필요합니다

평균적으로

, 미국의 보육교사는 시간당 $12를 받습니다. 이것은 빈곤 임금으로 간주됩니다. 많은 사람들이 노동과의 관계를 재고하게 하는 대유행 속에서 자신이 하는 일을 위해 기꺼이 죽을 각오가 되어 있는 이 노동자들 중 다수는 단순히 다른 곳에서 일자리를 찾고 있습니다. 더 지불하십시오. 이는 공정하고 업계에 나쁜 소식이기도 합니다.

전국 영유아 교육 협회(National Association for Education of Young Children) 설문 조사 응답자의 약 80%가 저임금이 보육원의 빈 자리를 채우기 힘들고 낮은 급여가 사람들이 계속 학교를 떠나는 이유입니다. 일자리. 또한 응답자의 3분의 1 이상이 올해 보육 프로그램을 그만두거나 중단하는 것을 고려하고 있다고 말했습니다.

현재 많은 어린이집에서 근무시간을 단축하고 등록을 줄이고 있습니다. 보육 센터는 종종 재학 중이거나 등록한 어린이 수에 따라 돈을 받기 때문입니다. 한편, 현재 열려 있는 프로그램은 허가된 정원의 약 70%에서 운영되고 있으며 등록 학생의 절반 미만이 평균 하루에 나타납니다.

급여 보호 프로그램과 Biden의 American의 수십억 달러 투자 Rescue Plan은 보육 산업을 어느 정도 안정시키는 데 도움이 되었지만 분명히 해야 할 일이 더 많습니다. 완료.

바이든 행정부는 차일드 케어에 최대한 빨리 투자해야 합니다

예산 조정 조치를 통한 보육에 대한 연방 투자 (3조 5천억 달러의 인적 인프라 패키지라고도 함)은 엄청난 진전이 될 것입니다. 예를 들어, 아직 통과되지 않은 미국 가족 계획(American Families Plan)에서는 약 2,250억 달러를 보육에 투입합니다. 2021년 4월에 Biden 행정부는 업계에 약 390억 달러를 투자했습니다. 하지만 그것으로 충분하지 않다.

그들은 또한 어떤 부모도 수입의 7% 이상을 보육에 지출하지 않도록 하는 근로 가족을 위한 보육법을 추진하기 위해 더 많은 일을 할 수 있습니다. 많은 부모들이 직장에서 떠나 있기 때문에 이는 매우 중요합니다. 자녀 양육비를 감당할 수 없기 때문입니다. 또한 보육 시설에 직접 투자하여 임금과 일자리를 늘리는 데 도움이 될 것입니다. 이런 일이 일어난다면 약 70만 명이 조기 보육 부문에 합류하고 최소 160만 명의 부모가 일관된 보육으로 인해 직장으로 복귀할 수 있을 것입니다.

캠페인 트레일에서, 바이든은 자녀 양육에 대한 자신의 투자 계획을 발표했습니다. 그것은 매우 유사했습니다. 그리고 다양한 법안과 제안이 도입되면서 명확한 정치인들은 문제가 있음을 알고 있습니다. 그러나 문제를 식별하고 해결하는 것은 다른 문제입니다. 행동해야 합니다.

한편, 부모들은 명백한 이유로 자녀를 맡길 수 있는 보육 센터를 찾기 위해 고군분투하고 있습니다. 그 결과 경제, 일하는 부모, 아이들, 보육원에서 일하는 사람들 모두가 계속 어려움을 겪을 것입니다.

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