아빠를 위한 디지털 미디어 브랜드인 아버지는 일하는 부모의 경험을 개선하기 위해 직장 정책을 확대하는 데 앞장서고 있습니다.
연례 행사의 성공과 인기를 활용하여 아빠를 위한 최고의 직장 50곳 프랜차이즈인 아버지는 고용주가 더 나은 부모 친화적 기준을 달성할 수 있도록 영향력과 전문성의 이점을 확대하고자 합니다.
가족 친화적인 직장 정책의 문제 전문가와 협력하여 아버지는 이제 다음을 제공할 것입니다. 아빠를 위한 최고의 직장 인증 엄격한 기준을 충족하는 조직에
인증 프로세스를 위해서는 회사에서 한 시간에 한 사람이 완료할 수 있는 효율적인 30개 응답 설문지를 작성해야 합니다(직장 설문조사가 필요하지 않음). 우리의 목표는 육아 휴직 정책 + 귀하의 문화가 사람들이 정책을 활용할 수 있도록 하는 방법에 초점을 맞추는 것입니다.
샘플 질문: 귀 회사의 아버지들이 사용하는 평균 육아휴직 기간은 얼마입니까?
종합 평가 후, 아버지의 기준을 충족하는 회사는 다음에서 강조 표시되는 아빠를 위한 최고의 직장 인증 패키지를 받게 됩니다. 아버지의 명예 롤, 맞춤형 성적표 또는 귀하의 성과(및 경쟁에 대비한 방법) 및 외부 사용을 위한 아버지를 위한 아버지가 일하기 가장 좋은 직장 인증 인감을 인가할 수 있는 능력.
요구 사항을 충족하지 못하는 회사 또는 정책을 개선하고자 하는 회사는 정책을 강화하는 방법에 대해 전문가로부터 지침을 받을 수 있는 기회가 제공됩니다. 요건을 충족하지 못하는 기업은 무료로 인증을 다시 신청할 수 있습니다.
점점 더 경쟁이 치열해지는 노동 시장에서 의미 있는 직원 혜택은 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 일하는 모든 부모가 그 어느 때보다 더 높은 수준의 유연성을 요구하는 시기에 아버지는 기업이 부모와 고용주 모두에게 매력적인 환경을 조성하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 서로 같은.
주제에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하여 읽으십시오. 육아 및 육아 휴직에 대한 아버지 가이드.
아버지를 위해 일하기 가장 좋은 곳 프랜차이즈 정보:
육아휴직에 대해 보고된 수천 건의 기사 외에도, 아버지를 위한 아버지를 위한 연간 일하기 좋은 50대 직장은 수천만 건의 기사를 받았습니다. Washington Post, Time, USA Today, Fast Company, Entrepreneur, Forbes, Fortune 및 The TODAY Show에서 수십 개의 다른 콘센트.
