아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
마이크로소프트
Microsoft는 가족 친화적인 정책에서 경쟁업체를 계속해서 이끌고 있습니다. 세계 최대 소프트웨어 제조사와 시애틀 인재를 놓고 경쟁하는 아마존은 아직 Bill Gates는 Microsoft에서 사용할 수 있는 무수한 편의와 편의 시설을 고려할 때 어려울 것입니다. 교정.
- 본사: 워싱턴주 레드먼드
- 직원 수: 120,849명
- 유급 육아휴직: 12주
- 산업: 기술
- 2016년 순위: 8
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행
- Microsoft는 전국의 사무실 근처에 있는 국가 제공업체에서 수업료의 최대 20%까지 보육 보조금을 제공합니다.
- 회사의 레드몬드 본사는 당일 예약을 제공하는 현장 의료 클리닉을 자랑합니다. 그것이 충분히 편리하지 않으면 의사의 집 전화도 제공합니다.
- 캠퍼스 내 소매 및 레크리에이션 옵션에는 살롱, 미니 데이 스파, 우편 센터, 은행, 11개의 레스토랑, 자전거 및 스키 상점, 세탁소, Xbox 스테이션 및 운동장이 포함됩니다.
2017 순위: 17
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, 파타고니아의 새로운 혁신적인 육아 프로그램 이야기, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
