아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
넷플릭스
Netflix는 직원들에게 최대 1년의 유급 육아 휴가를 제공하며 이 기간 동안 부모는 원하는 대로 일하거나 일하지 않을 수 있습니다. 일부 직원의 경우 이는 장기 휴가를 용이하게 합니다. 다른 사람들에게는 더 많은 주를 허용합니다. 사무실에 있기를 원하는 사람들을 위해 쉬는 날과 완전히 유연한 일정을 통해 시간을 어떻게 계획할지에 대해 진정으로 개인적인 결정을 내릴 수 있습니다. CTO(Chief Talent Officer) Tawni Crnz는 다음과 같이 설명합니다. “부모는 파트타임, 풀타임 또는 복귀한 후 필요에 따라 외출할 수 있습니다. 우리는 계속 정상적으로 급여를 지급하여 주 또는 장애 급여로 전환하는 번거로움을 없앨 것입니다.”
육아 정책과 회사의 무제한 휴가 정책으로 CEO Reed Hastings가 소수의 민속 영웅이 된 후, 그는 모든 것이 마케팅이 아니라는 것을 증명하기 위해 6주간의 휴가를 냄으로써 피할 수 없는 반발에 대응했습니다. 묘기.
- 본사: 로스 가토스, 캘리포니아
- 직원 수: 3,200
- 유급 육아휴직: 52주(시급 16주)
- 업종: 미디어
- 2016년 순위: 1
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행:
- 최대 1년의 유급 육아휴직을 위한 최고의 동반자 혜택은? 무제한 휴가. 물론 큰 별표와 함께 제공됩니다. 당신은 당신의 일을해야합니다. Netflix는 높은 성과 기준을 가지고 있지만 인상적인 직원 유지율도 있습니다.
2017년 순위: 1
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, 의 이야기 파타고니아의 혁신적인 육아 프로그램, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
