아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
어도비 벽돌
최초의 실리콘 밸리 엘리트 중 한 명인 유비쿼터스 디자인 소프트웨어의 제작자는 부모에게 유급 휴가, 탄력적 근무 시간, 보조금을 받는 탁아소 및 최대 5,000달러의 입양 비용을 제공합니다.
- 본사: 캘리포니아 산호세
- 직원 수: 16,000
- 유급 육아휴직: 4주
- 산업: 기술
- 2016년 순위: 32
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행
- Adobe는 직원이 부양 가족 유연 지출 계정에 등록할 때 면세되는 보육 비용으로 최대 $1,200를 기부합니다. 직원들은 또한 Bright Horizon의 Care Advantage 백업 데이 케어 솔루션에 액세스할 수 있습니다.
- 웰컴백(Welcome Back) 프로그램을 통해 직원과 관리자는 직원이 3개월 이상 장기 휴가를 낸 후 최대 120일 동안 다른 근무 방식을 결정할 수 있습니다.
2017 순위: 49
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, NS 파타고니아의 새로운 혁신적인 육아 프로그램 이야기, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
