최근 하원을 통과한 사회기반시설 지출 법안더 나은 재건' 법안, 현재 미국에서 최종적으로 유급 휴가를 만드는 조항이 포함되어 있습니다. 이 제안은 초기 개념에서 축소되었지만 가족과 경제 전체에 광범위한 영향을 미칠 수 있다고 합니다. 계산 비영리 단체인 여성과 가족을 위한 국가 파트너십(National Partnership for Women and Families)에서.
현재 이 계획은 의료 문제가 있는 새 자녀를 둔 직원에게 4주의 유급 휴가를 제공합니다. 자신의 또는 돌봐야 할 가족 구성원에게 영향을 미치는 의학적 문제에 따라 법률 및 사회 정책 센터(CLASP). 그것은 아래에서 처음에 제안된 12주이지만 현재의 0주 수준보다 높을 것입니다.
그리고 그 4주만 보장하면 여전히 가족들에게 매우 유익할 수 있습니다. ~에 따르면 여성과 가족을 위한 국가 파트너십. 그러나 비영리 보고서에 따르면 일부 그룹의 사람들에게는 혜택이 훨씬 더 중요합니다. 흑인과 라틴계 남성은 4주간의 무급 휴가가 있는 1년에 비해 연간 임금이 6.2%와 6.3% 증가하고 백인과 아시아계 남성은 5.8%와 4.6% 증가하는 것으로 나타났습니다. 여성의 경우 그 폭이 훨씬 더 큽니다. 흑인과 라틴계 여성 모두 연봉이 약 6.5% 인상됩니다. 비영리 단체는 무급 휴가를 받아야 했던 1년에 비해 백인과 아시아 여성이 6.1%, 5.9% 증가.
전반적으로, 전반적으로 사람들은 무급 휴가를 사용해야 하는 1년에 비해 임금이 상승하는 것을 보게 될 것입니다. 이것은 말할 필요도 없이 갈 것입니다. 유급 휴가는 무급 시간에 비해 임금을 인상할 것입니다. 그러나 이러한 상황에서 휴식을 취하는 것은 선택 사항이 아닌 경우가 많다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 가족이나 신생아의 의학적 문제를 돌봐야 하는 경우, 당신이 돌볼 방법이 없는 경우가 많습니다. 일하고있는.
그리고 유급 휴가의 혜택은 개인과 가족에게만 도움이 되는 것이 아니라고 여성과 가족을 위한 국가 파트너십(National Partnership for Women and Families)이 밝혔습니다.
에 다른 보고서, 그들은 4주의 유급 휴가를 제정하면 실제로 전체 인력을 늘릴 수 있다고 말합니다. 그들은 현재 간병인의 수를 그대로 유지한다면 2030년까지 600만 명이 넘는 인력이 추가될 것으로 예상합니다. 그 동안 간병인이 10% 증가하면 900만 명이 넘습니다.
미국은 전 세계에서 출산 휴가를 보장하지 않는 나라가 단 7개국에 불과하다고 보고서 뉴욕 타임즈. 브라질에서 중국, 인도, 콩고민주공화국, 핀란드에 이르기까지 어느 곳에서나 일정량의 유급 출산 휴가가 표준입니다. 타임스. 에 따르면 OECD, 영국의 어머니는 39주(약 9개월)의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 추가 몇 개월 무급. OECD에 따르면 그리스에서는 어머니가 43주의 유급 출산 휴가를 가질 수 있습니다.
유급 병가도 꽤 일반적입니다. 타임스 참고로 많은 국가에서 최소 6개월을 제공합니다. 유급 육아휴직은 좀 더 드물다. 타임스, 그러나 여전히 많은 국가에 존재합니다. 오늘부터 미국은 출산, 출산 또는 의료 휴가에 대한 유급 휴가를 0으로 보장합니다. 개별 고용주는 다양한 혜택을 제공할 수 있지만 많은 고용주가 제공하지 않거나 비참할 정도로 부적절한 계획을 제공합니다.
여성과 가족을 위한 국가 파트너십(National Partnership for Women and Families)에 따르면 근로자의 77%는 신생아를 위한 유급 휴가를 받지 못하고 있으며 60%는 의료 문제로 유급 휴가가 부족합니다. 새로운 부모나 가족 중 갑작스러운 의료 문제가 있는 사람들의 경우, 이는 직장을 그만두거나 급여를 포기하는 것이 가장 좋습니다. 미국.
의회의 현재 계획은 그 중 일부를 수정하려고 시도하지만 여전히 부모 및 의료 혜택 측면에서 다른 많은 국가에 비해 미국이 훨씬 뒤쳐져 있습니다. CLASP에 따르면 현재 작성된 법안은 다양한 이유로 4주간의 유급 휴가를 제공합니다. 그리고 타임스 그것이 법안이 다른 국가와 경쟁하거나 능가하는 한 가지 방법이라고 지적합니다. 이 법안에는 자격이 될 수 있는 보살핌이 필요할 수 있는 가족 구성원에 대한 광범위한 정의가 있습니다. 여기에는 손자, 조부모, 사위 및 형제 자매가 포함됩니다.
한동안 유급 휴가는 제안된 법안에서 제외되었지만 최근 하원 민주당원 다시 추가했습니다. 그러나 여전히 다음과 같은 의원들의 잠재적인 반대에 직면해 있습니다. Joe Manchin 상원의원 통과된 하원 법안이 상원을 통과할 때.
일부 주 – 다음과 같은 뉴욕 그리고 캘리포니아 – 이미 일정 수준의 유급 휴가를 제공하고 있으며 연방 프로그램은 해당 혜택을 국가의 나머지 지역으로 확대할 것입니다. 그러나 부모와 의료에 대한 진지한 투자가 없다면 미국은 여전히 많은 가족이 아이를 키우거나 질병에 대처하기 어려운 곳이 될 것입니다.
