새로운 추정에 따르면 2022년에는 큰 임금 인상 평균적인 미국인의 경우 — 실제로 2008년 이후 가장 큰 1년 급여 인상폭입니다. 우리 중 많은 사람들이 더 많은 급여를 환영하지만 이 좋은 소식을 좀 더 흐릿하게 만드는 문제가 있습니다.
얼마 지나지 않아 노동자의 협상력이 조금 더 높아졌습니다. 여러 분야에서 전국적으로 보고된 노동력 부족으로 기업은 근로자를 유치하기 위해 더 높은 급여, 더 나은 혜택 또는 서명 보너스를 포함한 추가 특전을 추가해야 했습니다. 노동자들이 자신들의 노동과의 관계를 재고하고 있다는 사실에 덧붙입니다. 다른 새로운 일자리를 위한 일자리, 그리고 당신이 가진 것이 아마도 2022년에 큰 임금 인상을 기대해야 하는 이유일 것입니다.
에 따르면 컨퍼런스 보드의 급여 인상 예산 조사, 보고 비즈니스 인사이더, 2022년 인상 예산은 내년에 3.9% 증가할 것으로 추정됩니다. 노동통계국의 최신 데이터 발표에 따르면, "시간당 임금만 해도 2020년 11월부터 2021년 11월까지 4.8% 증가했습니다." 비즈니스 인사이더 보고서. “전통적으로 저임금의 여가 및 접대 부문에서 임금은 훨씬 더 많이 치솟아 전년 대비 12.3% 상승했습니다.”
이 모든 것이 노동자들에게 꽤 좋게 들립니다. 왜 우리는 더 나은 임금과 특혜를 원하지 않습니까? 그러나 2022년에 임금 인상이 이루어지지만 인플레이션도 일시적이기는 합니다. 에 따르면 워싱턴 포스트, 12월에 발표된 데이터 8은 “인플레이션이 그 많은 더 높은 임금을 잠식하고 있다”고 알려 줍니다. 이어 "지난 1년간 가격이 6.2% 상승해 상승세를 완전히 무효화할 위기"라고 덧붙였다.
Conference Board의 경제학자 Gad Levanon은 다음과 같이 말했습니다. 비즈니스 인사이더 임금 인상이 가격도 오르고. 그는 "더 높은 가격과 상승하는 임금이 서로를 먹여 살리고 두 가지 모두를 더 빠르게 증가시키는 임금-가격 나선형이 이미 진행 중일 수 있다"고 말했다.
따라서 이 모든 것을 포함하여 평균적인 미국 근로자가 2022년에 큰 폭으로 증가할 가능성이 있다는 것은 굉장하지만,
