많은 지원이 있더라도 새로운 부모가 되는 것은 어려운 일입니다. 이 도전은 필요한 것을 선택해야 하는 새로운 부모에게는 훨씬 더 클 수 있습니다. 출산 후 치유(그리고 아기와 유대감을 형성)하거나 가장 기본적인 비용을 지불할 수 있도록 직장에 갈 시간 청구서. 다른 많은 카운티에서는 이것이 문제가 되지 않습니다. 연방 유급 휴가 계획 기본적으로 어디에나 존재합니다. 미국을 제외하고. 미국에는 여전히 연방 유급 휴가가 없으며, 새로운 여론 조사에 따르면 부모의 거의 80%가 이에 대해 "분노"하고 있습니다.
0~18세 자녀를 둔 부모 2000명을 대상으로 실시한 설문조사 원폴, 유급 휴가가 그들의 삶에 어떤 영향을 미치는지 조사했습니다. 그리고 그 결과는 매우 분명했습니다. 부모는 화가 났고 정부가 "급료를 받으며 생활하면서 가족을 부양하는 것이 무엇을 의미하는지 모른다"고 믿습니다.
2,000명의 부모 중 77%, 즉 10명 중 8명에 가까운 설문조사가 “ 미국에는 연방 유급 가족 휴가가 없습니다 새로운 엄마 아빠를 위한 법.”
Joe Biden 대통령이 처음에는 Build Back Better 법안을 제안했을 때 이것이 바뀔 수 있다는 희망이 있었습니다. 강력한 가족 휴가 계획. 그러나 그것이 일어나지 않을 것이라는 것이 분명해지자 4주간의 유급 휴가가 제안되었습니다. 어쨌든 전체 계획은 현재 의회에서 지연되고 있습니다.
부모들은 4주간의 유급 휴가가 기적적으로 법으로 만들어지더라도 충분하지 않을 것이라고 여론 조사에서 분명히 했습니다. 설문에 응한 부모의 75퍼센트는 “4주가 신생아를 양육하거나 임신에서 회복하는 데 충분한 시간이 아니라는 데 동의합니다.” 그리고 얼마나 시간이 충분하냐고 물으니 훨씬 더 많았다.
설문 조사 결과에 따르면 "28%는 새로운 부모가 부모가 되는 데 적응하기 위해 최소 11주에서 20주의 유급 휴가를 받아야 한다고 생각합니다."라고 말했습니다. "그리고 22%는 21주에서 30주가 새로운 엄마와 아빠에게 더 적절한 기간이라고 생각합니다."
그런 엄청난 단절로, 2019년 퓨 리서치 센터(Pew Research Center)의 연구에서 새 부모에게 유급 휴가를 의무화하는 목록에서 미국을 41개 국가 중 마지막으로 선정했다는 소식을 듣는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
루스 밀크먼 교수는 “미국은 세계에서 유일하게 부유한 나라”라고 말했다. 뉴욕 시립 대학의 노동 연구 및 사회학 교수는 유급 가족 휴가가 부족하다고 말합니다. 덧붙여 “사실 대부분의 개발도상국은 우리보다 더 나은 정책을 갖고 있다. 그 이유는 복잡하지만 국민 건강 보험의 상황과 놀랍도록 평행합니다. Affordable Care Act는 이에 대한 시작이지만 보편적인 보장을 제공하지는 않습니다. 다른 모든 부유한 국가들은 그렇게 합니다.”
"4주가 이상적이지 않다는 데 동의하지만 확실히 0보다는 낫습니다."라고 그녀는 말했습니다. “슬프게도 Build Back Better가 법으로 제정될 가능성은 희박해 보입니다.”
설문 조사의 다른 몇 가지 중요한 통계에 따르면 부모의 72%는 급여를 받는 것과 자녀를 양육하는 것 사이에서 선택해야 한다고 생각합니다. 또 다른 69%는 연방 유급 가족 휴가가 없기 때문에 “더 많은 자녀를 갖고 싶은지 여부를 재고하게 되었다”고 말했습니다.
