조 바이든 대통령은 보장된 유급 휴가를 그의 선거 캠페인의 핵심이자 행정부의 정책 우선순위로 삼았습니다. 바이든은 자신의 획기적인 Build Back Better Act 법안에 미국 근로자에게 유급 가족 및 의료 휴가를 보장하는 조항을 포함했습니다. 세계에서 몇 안 되는 국가 중 하나로 보장된 유급 휴가 없음- 나머지는 파푸아뉴기니, 미크로네시아, 수리남, 통가, 마샬군도, 나우루 및 팔라우입니다. 미국은 다른 선진국보다 훨씬 뒤쳐져 있다, 그들 중 많은 사람들이 새 부모에게 최대 1년의 유급 휴가를 보장합니다. 이들 국가 중 많은 국가는 또한 근로자가 유급 간병 휴가를 받을 수 있도록 일종의 유급 간병 휴가를 제공합니다. 병든 가족을 돌보는 시간.
BBB법의 일부로 부모와 간병인은 자신이나 가족을 돌보기 위해 근무일 기준 20일의 유급 휴가를 받았습니다. BBB는 지난해 말 웨스트버지니아 민주당원 조 만친(Joe Manchin)이 유일하게 상원에서 정체됐다. 민주당 상원의원은 법안을 승인하지 않고 자녀 세금을 연장하는 조항에 반대합니다. 신용 거래.
그러나 지난 주 국정연설 이후 바이든 대통령은 근로자들에게 유급 휴가를 제공하는 아이디어를 포기할 준비가 되지 않은 것으로 보입니다. 바이든은 유급 휴가를 간략하게 언급했습니다. 그의 첫 SOTU 화요일에. 수요일, 그의 행정부는 새로운 코로나19 대비 계획, 자신이나 COVID-19에 감염된 가족을 돌봐야 하는 사람들을 위한 유급 휴가 조항이 포함됩니다.
2020년 COVID-19 전염병 초기에 모든 근로자에게 유급 병가를 허용하는 조항이 시작되었지만 같은 해 말에 만료되었습니다. 유급 병가 및 가족의 증거에도 불구하고 갱신되지 않았습니다. 휴가는 바이러스 확산을 늦추는 데 도움이 되었습니다..
Biden의 새로운 계획에 대한 세부 정보는 아직 진행 중인 작업이므로 희소하지만 릴리스에 포함된 언어는 다음을 나타냅니다. 행정부는 기업이 유급 휴가를 제공할 수 있도록 하는 세금 공제를 다시 설정하려고 합니다. 직원. "행정부는 의회와 협력하여 중소기업이 COVID 관련 결근을 처리하기 위해 유급 병가 및 가족 휴가를 제공할 수 있도록 세금 공제를 복원할 것입니다." 발표를 읽다.
“이것은 공중 보건과 유급휴가가 공중보건과 전염병 또는 풍토병의 경제 안보—그리고 근로자와 기업이 항상 대비할 수 있도록 영구 정책이 필요한 이유"라고 유급 가족 휴가 옹호 그룹인 모두를 위한 유급 휴가(Paid Leave for All)의 이사인 Dawn Huckelbridge는 말했습니다.
COVID-19 관련 질병에만 유급 휴가를 제한하는 것은 이상적이지 않지만, 특히 많은 새 부모가 다음에 의존해야 하는 경우 출산 후 가족의료휴가법을 통한 무급휴직, 올바른 방향으로 나아가는 변화이자 변화 그만큼 미국 노동자의 대다수 원하다. 그러나 예산 및 정책 우선 순위 센터에서 수집한 데이터에 따르면 미국 근로자의 44%는 FLMA에 액세스할 수 없습니다. 파트타임으로 일하거나, 고용주와 1년 이상 일하지 않았거나, 프로그램에서 제외된 소규모 회사에서 일하기 때문입니다.
보다 강력하고 광범위한 유급 의료 및 가족 휴가 정책을 채택하면 소외된 지역 사회의 요구 사항이 충족되고 가족이 돌보는 데 필요한 시간을 확보할 수 있습니다. 출생 또는 질병 후 서로를 위해 가족을 돌보는 것과 재정적 지원 사이에서 선택하지 않아도 되는 더 행복하고 건강한 근로자를 만듭니다. 은혜.
