지난 몇 년 동안 32시간(주 4일 근무)은 정책 공간과 노동에 의해 자리를 잡았습니다. 직장에서 보내는 시간과 생산성 사이의 오랫동안 끊어진 관계를 바로잡기 위한 방법으로 정치인 일하다. 수십 년 동안 근로자들은 급여와 생산성이 변하지 않은 채 사무실이나 직장에서 점점 더 많은 시간을 보냈습니다.
단절이 너무 심해서 Kickstarter, Bolt, Unilever 등을 포함한 여러 주요 회사가 자신의 전문 분야에서 주 4일 근무를 시도했습니다. 그리고 아이슬란드와 같은 국가 전체에서 자체적으로 혁신적인 일과 삶의 균형 프로그램을 시도했습니다. 이제 주 4일 근무가 또 다른 큰 시험에 직면해 있습니다. 당 CNBC, 미국 및 캐나다 전역의 38개 기업 주 4일 근무 파일럿 프로그램을 시도하고 있습니다.
4 Day Week Global, 비영리 커뮤니티 기업 및 정부에서 주 4일 근무 파일럿 프로그램의 구현을 지원하는 것을 목표로 하는 전 세계적으로 4월 금요일 북미에서 주 4일 근무제 6개월 시범 프로그램 시작 1위 실제로 Kickstarter는 파일럿 프로그램의 일부입니다. 다른 회사보다 일찍 시험을 시작했습니다.. 파일럿 프로그램은 9월에 종료됩니다. 그리고 미국과 캐나다만 그런 것이 아닙니다. 6월 1일부터 3,000명의 직원을 고용하고 있는 50개의 영국 기업도 더 짧은 주를 시도할 예정입니다.
미국 및 캐나다 시험에 포함된 회사 일치될 것이다 주 4일 근무제로 성공적으로 전환한 멘토 회사와 함께 워크샵을 완료하여 그들을 도울 수 있습니다. 전환하고 Boston College의 연구원들과 협력하여 더 짧은 것의 효능을 측정할 것입니다. 일주 노동 시간. 파일럿 프로그램의 목표는 사람들이 이전 시간의 80% 동안 일하고 여전히 급여의 100%를 받을 수 있고 더 오래 일할 때처럼 생산성을 유지할 수 있음을 보여주는 것입니다.
주 4일 근무에 대한 데이터는 지금까지 매우 유망했습니다. 완충기, 작은 회사는 전염병 초기에 주 4일 근무를 시도했고 직원의 91%가 73%는 더 짧은 일정으로 일했고 84%는 32일 안에 완료하는 데 필요한 일을 얻을 수 있었다고 말했습니다. 시간. 그들은 또한 스트레스를 덜 받고 행복했으며 삶에서 더 많은 독립성을 느꼈다고 보고했습니다. 마찬가지로 핀테크 스타트업은 짧은 주간의 3개월 시험을 거쳐
아이슬란드에서의 재판은 압도적으로 성공적이었습니다. 같은 조건으로: 근로자는 취미, 휴식, 사랑하는 사람과 더 많은 시간을 보냈지만 생산량은 변하지 않았거나 증가했습니다. 시험은 지금까지 너무 성공적이어서 캘리포니아 대표 Mark Takano가 주 32시간 근무법 도입 2021년 7월 의회에 제출합니다.
연방 정부가 인정하는 주당 근무 시간을 40시간에서 32시간으로 줄이고 그 이상에 대해 시간과 반의 초과 근무 수당을 부과하는 법안은 표결을 위해 하원을 통과하지 못했습니다. 그러나 그것의 단순한 소개는 사업가들뿐만 아니라 정치인들이 미국에서 일하는 방식을 다시 상상하고 있음을 시사합니다.
