당신이 비밀스러운 백만장자가 아닌 이상(이 경우 축하합니다) 자녀가 성인이 될 때까지 일은 당신의 삶에서 일정할 것입니다. 아마도 당신은 이미 일하다. 에 대한 관리, 그리고 몇 가지를 찾는 균형의 모습. 자신의 직업에 대한 자부심이 어떤지, 별로 좋지 않은 동료를 대하는 방법에 대해. 그러나 다른 사람들의 경험과 그들이 경력을 쌓는 동안 배운 것에 대해 듣는 것은 결코 나쁜 생각이 아닙니다. 좋은 조언은 어디에나 숨어 있습니다. 그래서 우리는 12명의 남성에게 다가가 젊었을 때 일에 대해 알았으면 하는 바를 말해달라고 요청했습니다. 그동안의 직장생활을 돌아보며 진정성의 중요성, 병가는 왜 보내야 하는지, 좋은 상사는 드물다는 이야기를 나눴다. 그리고 그들은 B.S. 그리고 25년 동안 일해 왔든 이제 막 일을 시작했든 힘들게 얻은 이 직업 조언은 기억할 가치가 있습니다.
1. 하늘은 아마 무너지지 않을거야
“이젠 나이가 드니까 열심히 해야 할 때와 안 해도 될 때가 언제인지 압니다. 당신이 젊고 눈이 휘둥그레질 때, 당신은 직업의 모든 부분이 세상에서 가장 중요한 것이라고 생각합니다. 그리고 그것은 당신의 잘못이 아닙니다. 대부분의 사람들이 그렇게 생각하기 때문입니다. 하지만, 당신이 필드에 있지 않는 한 실제 긴급 상황은 보이는 것만큼 긴급하지 않습니다. 열심히 일하는 것도 중요하고, 자신의 일을 진지하게 받아들이는 것도 중요합니다. 하지만 그렇게 하는 것과 업무의 모든 부분이 비상이라는 비현실적인 '하늘이 무너지고 있다'는 사고방식 사이에는 차이가 있습니다. 그렇지 않습니다. 그리고 대부분의 경우 기다릴 수 있습니다.” - 아담, 50세, 뉴욕
2. 진정성이 중요하다
“고등학교를 중퇴하고 10대 때 정규직으로 일하기 시작한 후 상사에게 긍정적인 인상을 남기고 싶었습니다. 그로 인해 나는 사람들이 듣고 싶어하는 것을 더 많이 말하게 되었고 사람들이 나에게 행동하기를 바라는 것처럼 행동했습니다. 기업가가 되기 전까지는 나 자신이 되고 진정으로 나 자신을 공유하는 것이 눈에 띄고 긍정적인 인상을 주는 데 더 강력하다는 것을 깨달았습니다. 40대가 되면서 가족, 친구, 업계, 지역사회에 진정한 유산을 남기는 유일한 방법은 진정한 나 자신이 되는 것임을 더욱 깨달았습니다. 그것이 비즈니스 미팅에 입을 보드 반바지를 선택하거나 포니 테일을 자랑스럽게 입는 것을 의미하더라도. 나야.” -
3. 휴가는 보내야 한다
“어린 시절의 나에게 일에 대해 이야기할 수 있다면, ‘아픈 날, 사적인 날, 다른 날은 어떻든.' 나는 절대 병가를 내지 않고, 여름에 꼼짝도 하지 않고 휴가. 그리고 그것이 나를 없어서는 안 될 존재로 보이게 할 것이라고 생각했기 때문에 그렇게 했습니다. 글쎄, 나는 면제되었다. 회사에 대한 헌신에 대해 물으면 그들은 'Gotcha, sucker!'라고 말할 수도 있습니다. 그 이후로 나는 매일 쉬는 날을 뒤돌아 본 적이 없습니다. 물론 재치가 있습니다. 하지만 그 시절은 내 것이고 나는 그 중에서 지옥을 사용할 것입니다. 나는 일을 돌보는 것에 대해 덜 걱정하고 나 자신을 돌보는 데 더 관심이 있습니다. 사실, 덕분에 훨씬 더 좋고 편안한 직원이 되었습니다.” - 코너, 43세, 펜실베니아
4. 강력한 연결을 만드는 것이 중요합니다.
“어렸을 때 좀 더 잘 이해했으면 좋았을 텐데 네트워킹과 직업적 관계 구축의 중요성이었습니다. 올바른 질문을 하고, 자신을 제대로 소개하고, 좋은 인상을 남길 수 있다면 놀라운 기회의 문이 열릴 수 있습니다. 채용 공고가 항상 공개적으로 나열되는 것은 아니며 인맥이 다른 사람보다 먼저 채용 공고를 발견하는 열쇠가 될 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다. 경험이 많은 다른 전문가들로부터 다음과 같은 측면에서 배울 때 연결을 만드는 것은 또한 매우 가치가 있습니다. 업계 동향에 대한 내부자 정보를 얻거나 추가로 다른 지원자와 차별화하는 것 기술. 전반적으로 네트워킹 작동 방식에 대한 포괄적인 이해가 있으면 성장하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.” - 존, 41세, 웨스트 버지니아
5. 기대치를 현명하게 설정하십시오
“당신이 있는 순간을 감사하는 것이 얼마나 중요한지 알았으면 좋겠어요. 나이가 들면서 내 시간에 놀라운 가치를 부여하고 시간을 누구에게 줄지 우선순위를 정하기 시작했습니다. 하루 중 매 순간, 특히 아버지와 남편으로서 기회 비용이 있습니다. 친구의 이사를 돕거나, 직장에 늦게까지 있거나, 동료와 맥주를 마시면 아이들과 아내와 함께하는 소중하고 덧없는 시간을 앗아갑니다. 기대치를 현명하게 설정하고 가족과 함께하는 순간을 소중히 여겨야 합니다. 아버지가 된다는 것은 가정에서 우선 순위 목록에서 상속받아 아래로 이동한다는 것을 의미합니다. 당신의 시간, 당신의 에너지, 당신의 삶은 이제 더 큰 목적에 속하고 당신의 필요와 어쩌면 일부 직업 목표는 뒷전으로 밀려날 것입니다. 그리고 괜찮습니다. 당신이 현재에 머물 수 있는 한 말입니다.” - 테일러, 35세, 애리조나
6. 책임을 지다
“책임을 지는 것의 중요성을 알았더라면 좋았을 텐데. 운전대를 잡고 선택에 대한 책임을 받아들임으로써 삶을 통제할 수 있습니다. 자기 인식이 커짐에 따라 삶을 더 나은 방향으로 변화시키려는 동기가 더 커질 것입니다. 또한 책임을 받아들이는 것은 성숙함, 정직함, 강한 직업 윤리를 보여주며, 이 모든 것은 직업 및 개인 생활 모두에서 관계에 좋은 영향을 미칠 수 있습니다. 반면에 책임감이 부족하면 다른 사람을 비난하고 변명하는 패턴이 생길 수 있으며, 이는 관계를 해치고 개인의 발전을 방해할 수 있습니다. 내가 생각했던 것보다 더 많이 내 인생을 완전히 바꿔 놓은 깨달음입니다.” - 토마스, 45세, 테네시
7. 다음 단계를 강요하지 마십시오
“당신이 맡은 각 역할에서 가능한 한 많이 배우는 데 집중하세요. 이것은 두 가지 이유로 중요합니다. 첫째, 다양한 분야와 산업에 대해 더 많이 알수록 자신이 열정을 갖고 있는 것을 발견할 가능성이 높아집니다. 둘째, 다양한 기회에 열려 있으면 경력을 변경할 때 융통성을 발휘할 수 있습니다. 초창기에는 항상 회사의 사다리를 오르고 고위 경영진에 도달하는 데 집중했습니다. 하지만 이로 인해 학습 기회가 제한되었고 귀중한 경험담." - 마크, 32세, 미주리
8. 고용주가 아닌 자신을 위해 일하십시오
“우리 문화는 열심히 일하는 것을 강조하고, 열심히 일하는 것이 승진, 승진 등의 결과를 가져올 것이라는 가정에 빠져 있습니다. 하지만 몇 년 동안 제가 배운 것은 이 시스템이 대부분 사람을 착취한다는 것입니다. 물론 예외가 있을 수 있습니다. 하지만 진실은 고용주가 직원들이 열심히 일한다는 이유만으로 열심히 일한 것에 대해 보상할 이유가 없다는 것입니다. 나는 내 아이들을 가르치는 것처럼 어린 자신에게 스스로 일하도록 가르칠 것입니다. 당신의 가치를 아십시오. 무엇을 하고 싶은지 아십시오. 그리고 그 일을 완수하기 위해 필요한 곳으로 가는 것을 두려워하지 마십시오.” - 대런, 41세, 텍사스
9. 거꾸로 작업
“내가 배운 경험의 좋은 규칙은 이상적인 직업 설명에서 경력 경로를 리버스 엔지니어링하고 제공해야 하는 것을 확인하는 것입니다. 거기에서 작업해야 할 사항도 볼 수 있습니다. 나는 18살이 될 때까지 부모님이 하라고 하신 일을 하는 함정에 빠졌습니다. 그런 다음 대학에서 교수님이 시키는 대로 했습니다. 그 후 나는 첫 번째 상사가 하라는 대로 했습니다. 나는 내가 원하는 방식으로 경력과 삶을 구축하기 위한 독창적인 생각이나 행동 계획이 없었습니다. 내가 하고 싶었던 것은 내 꿈의 삶을 내면화하고, 실현하고, 시각화하기 시작하는 것입니다. 내 열정이 무엇인지 고려하면서 장래 고용주에 대한 가치 측면에서 내 관련성을 확인했을 것입니다. 그러면 무엇이 나를 움직이게 하고, 무엇이 나를 움직이게 하고, 무엇이 나를 행복하게 하는지 알 수 있을 것입니다.” - 매트, 42세, 노스캐롤라이나
10. 당신은 진화해야
“회사 충성심은 죽었습니다. 나는 마케팅 분야에서 일하지만, 모든 것이 그렇다. 기술은 계속해서 발전하고 기업은 항상 차세대 혁신을 모색합니다. 진화하고 적응할 시간을 내지 않으면 경력의 어느 시점에서 실업자가 될 것입니다. 특히 우리 업계는 많은 비즈니스에서 '있으면 좋은' 부서로 간주됩니다. 그것은 성장하는 회사의 성공을 위한 깃털과 같습니다. 그것은 시간이 좋을 때만 지속되며 경제 탱크 또는 판매원이 성과를 내지 못하면 결국 어려운 시간을 초래할 것입니다. 고용주는 젊은 직원이 실수를 하기를 기대합니다. 그들이 보고 싶어하는 것은 당신이 그들에게 공감하고, 그들로부터 배우고, 같은 실수를 반복하지 않도록 진화하는 능력입니다.” - 앨런, 51세, 텍사스
11. 당신은 당신의 직업이 아닙니다
“20대 후반에 저는 멋진 직업을 가졌습니다. 너무 멋져서 가능할 때마다 직업으로 엄격하게 식별했습니다. 그것은 내 모든 에너지, 내 모든 시간, 내 모든 열정을 소비했습니다. 그리고 나서 해고당했습니다. 나는 그 회사에서 일하는 사람이라는 것 외에는 정체성이 없었기 때문에 완전히 길을 잃었습니다. 나는 우울해졌다. 나는 다른 기회를 스스로 방해했습니다. 솔직히 내 인생에서 가장 최악의, 가장 고통스러운 이별이었다. 10년 후, 나는 내 실수를 깨달았다. 당신의 직업을 사랑하는 것은 괜찮습니다. 사실, 훌륭합니다. 드물다. 그러나 결국에는 그것이 존재하지 않는 날이 올 것입니다. 나는 그것에 대해 준비되지 않았습니다. 경력은 인생의 한 장을 장식할 수 있지만 전체 이야기가 되어서는 안 됩니다.” - 자레드, 41세, 오하이오
12. 좋은 상사는 드물다
“저는 20년 넘게 직장에 있었고 좋은 상사는 한 명뿐이었습니다. 대학 졸업 후 첫 직장이었고 그와 같은 사람을 위해 일하게 된 것이 얼마나 운이 좋은지 알았더라면 좋았을 것입니다. 그가 멋진 사람 이었기 때문만은 아닙니다. 그는 내가 매일 일하러 와서 그에게 깊은 인상을 주고 싶게 만든 유일한 상사였습니다. 그는 최선을 다하고 그를 자랑스럽게 만드는 방식으로 나를 진정으로 흥분시키는 방식으로 동기를 부여했습니다. 다음 직장에 갔을 때, 다음 직장에 갔을 때, 저는 수많은 종류의 상사를 만났습니다. 일부는 멋지고 즐겁고 지루했습니다. 다른 사람들은 단지 멍청이였습니다. 그러나 그들 중 어느 누구도 첫 번째 작업처럼 내가 하고 있는 일에 관심을 두지 않았습니다. 그가 거친 다이아몬드가 무엇인지 알았다면 나는 여전히 그를 위해 일하고 있었을 것입니다.” - Aaron, 42세, 일리노이주
