재택 근무. 아이들을 지켜보고 있습니다. 원격수업을 준비하고 있습니다. 부모는 이 24/7 관리를 영원히 유지할 수 없습니다. 따라서 COVID-19 전염병으로 인해 부모는 육아 비용을 관리할 수 있는 상태로 유지하면서 많은 관심을 얻은 그러한 솔루션 중 하나는 무엇입니까? 유모 몫.
유모 몫은 정확히 같은 소리입니다. 둘 이상의 가족이 유모 서비스를 분할하기 위해 마련합니다. Nanny 주식은 특히 어린이집이 대기자 명단에 있는 도시에서 코로나바이러스 이전에 있었습니다. 그러나 팬데믹으로 인해 어린이집이 문을 닫거나 수용할 수 있는 어린이 수를 줄임에 따라 이를 옵션으로 고려하는 가족이 더 많습니다. 소수의 비가족 구성원에게만 접촉을 제한하거나 "모으기"의 수단으로 유모 공유가 의미가 있습니다.
따라서 공유 케어 계약을 찾고 있거나 단순히 자신이 무엇을 하고 있는지 알아야 하는 경우 유모 공유가 무엇인지 알아보세요.
유모 주식의 이점은 무엇입니까?
유모 몫은 단순히 두 가족과 유모가 두 가족의 자녀를 돌보는 데 비용을 지불하는 데 동의하는 유모 간의 사업 약정입니다. 유모 지분은 유모에게 추가 수입을 제공하고 가족에게 다음과 같은 전일제 유모와 탁아소 혜택을 제공합니다.
- 유효성: 탁아소가 제한적이고 대기자 명단이 긴 지역(특히 아기의 경우)에서는 일반적으로 유모 공유 상황을 찾기가 더 쉽습니다.
- 자녀에 대한 면밀한 감독: 일반적으로 1명의 유모가 2~3명의 어린이를 돌보는 데 비해, 어린이집의 보육사 비율이 1~6명 이상인 것에 비해
- 유연성: 일정, 장소, 식사, 간식 등의 조정은 어린이집이 지시하지 않고 참여가족이 직접 한다.
- 비용: 일반적으로 유모가 한 가족에게 드는 비용의 3분의 2이며 일반적으로 탁아소 등록금과 비슷합니다.
- 사회적 상호 작용: 가족은 일반적으로 자녀가 있거나 비슷한 또래의 자녀가 있는 다른 가족과 협력하여 자녀에게 성인이 아닌 사람과 사교할 수 있는 기회를 제공합니다.
- 안전: 코비드-19 시대에 보모 공유는 아이들이 "포드" 내에서 안전하게 작동할 수 있도록 하여 상호 작용을 훨씬 더 안전하게 만듭니다.
샌프란시스코에 거주하는 두 아이의 엄마인 Carmen Chan은 첫 아이 James와 함께 융통성이 필요했습니다. 유모 몫은 그녀와 그녀의 가족이 원하는 것을 정확히 제공했습니다. 게다가 가격도 적당했다.
"우리는 그를 어떻게 돌봐주기를 원하는지, 일을 어떻게 설정하기를 원하는지, 하차 및 픽업 시간, 먹이를 어떻게 먹일지, 어떤 활동을 할지 알고 있었습니다."라고 그녀는 말합니다. “우리는 어린이집이 제공할 수 있는 것보다 더 헌신적인 보살핌을 원했지만 우리 자신을 위한 보모를 감당할 수 없었습니다. 유모 몫은 차선책이었습니다.”
유모 공유는 어떻게 작동합니까?
유모 공유 계약을 시작하는 것은 공유하기에 적합한 가족을 찾고 적합한 유모를 찾는 것으로 시작됩니다. 반드시 그 순서는 아닙니다. 설정을 하고 나면 WHO 당신의 유모 몫의, 당신은 결정할 것입니다 뭐라고 요.
양가 가족(또는 두 명)과 모두가 동의하는 자격을 갖춘 유모를 찾는 것이 어려울 수 있습니다. 그러나 실제로는 프로세스가 비교적 빠를 수 있습니다. 많은 인기 보육 사이트 Nannylane 및 Care.com과 같은 특정 유모 공유 섹션이 있어 유모 및 동일한 것을 찾는 다른 부모와 연결할 수 있습니다. 그들은 또한 당신과 함께 일할 유모 및 당신이 공유하고 싶은 다른 가족을 찾을 수 있도록 합니다.
페이스북 그룹과 같은 육아 커뮤니티도 검색하기에 좋은 곳입니다. 그렇게 Chan은 유모 공유 배열을 찾았습니다.
Chan은 “우리 계획은 호스트를 하는 것이었으므로 먼저 유모를 찾은 다음 가족을 찾기로 했습니다.”라고 Chan이 말합니다. “[샌프란시스코에 기반을 둔 온라인 육아 커뮤니티]에 가서 유모 추천을 요청했습니다. 그런데 근처 엄마가 공유해주려고 하는 글을 보고 연락이 왔어요. 그들은 첫째 아이를 유모로 두고 둘째 아이를 위한 유모 몫을 찾고 있었습니다.”
Chan은 처음에 게시물에 응답했을 때 가족에 대해 아무것도 몰랐습니다. 그러나 물류에 대해 몇 차례 전화 통화를 한 후에는 효과가 있는 것처럼 보였습니다. “그들이 이미 유모 경험이 있어서 좋았습니다. 우리가 그들에게서 많은 것을 배울 수 있다고 생각했습니다.”
가족에게는 이미 유모가 있었기 때문에 Chan을 그녀에게 연락했습니다. 그녀는 유모인 베아트리즈와 전화통화를 하여 현재 가족과 함께한 경험과 과거의 경험에 대해 물었다. “저는 그녀에게 개인 및 학교 배경과 '제임스가 낮잠을 자고 싶지 않으면 어떻게 합니까? 두 아이가 같은 장난감을 놓고 싸우면 어떻게 될까요?' 그녀는 나에게 그것을 어떻게 다룰 것인지 말했다."
그녀가 기쁠 때 찬과 베아트릭스는 다른 가족의 집에서 직접 만나 신원 확인을 했다. 케어닷컴.
Care.com은 또한 Chan의 공유 보모가 처음에 보모 직업을 찾은 방법이기도 합니다. Beatriz는 "저는 프로필이 있었고 베이비시터를 하다가 보모가 될 기회를 얻었습니다."라고 말합니다. “우리가 유모 몫에 대해 논의할 때 나는 유모 몫의 일부가 된 가족과 함께 2년을 포함하여 5년의 경험이 있었습니다.”
Beatriz는 두 가족이 한 가족보다 낫고 아이들이 함께 놀 사람이 있기 때문에 유모 몫을 좋아합니다.
유모 비용은 얼마입니까?
유모를 공유하는 전체 비용은 일반적으로 유모를 가질 때 지불하는 비용의 약 2/3입니다. 물론 유모는 더 많은 아이들을 돌보기 위해 더 많은 비용을 청구합니다. 일반적인 유모 몫에서 참여 가족은 비용을 분할합니다. 따라서 유모가 시간당 30달러를 청구하는 경우 다른 가족과 공유하는 경우 시간당 15달러를 지불해야 합니다. 물론 유모 공유의 유연성은 귀하와 다른 가족이 결정할 수 있음을 의미합니다. 상황에 적용하는 기준에 따라 각자가 지불하는 금액 — 호스트가 누구인지, 사례.
Chan은 "우리가 지불한 요금은 다른 가족의 약정에서 상속받은 것입니다."라고 말합니다. “2주에 한 번씩 유모에게 수표로 직접 돈을 지불하는 것이 우리에게 도움이 되었습니다.”
단독 가족 보모 배치와 마찬가지로, 유모 세금 중요하다. 귀하와 다른 가족 모두 IRS 및 유모를 별도로 지불하고 적절한 세금을 원천징수하여 IRS에 송금하고 상태.
유모 공유의 물류
물론 유모 공유를 고려하고 있다면 몇 가지 일상적인 물류가 있습니다. 1일차 이전의 다른 가족 또는 가족 및 유모 - 자주 미세 조정하고 미세 조정하게 될 물류 일찍. 고려해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.
- 누가 호스트합니까? 얼마나 자주?
- 누가 식사와 간식을 제공합니까?
- 아이들이 유모와 함께 할 수 있는 야외 활동에는 어떤 것이 있나요?
- 어떤 이정표에 도움이 필요하십니까?
- 아이들의 스크린 타임은 괜찮습니까?
- 매일 업데이트를 어떻게 받을 수 있나요?
- 아이가 낮에 아프면?
- 귀하, 다른 가족/가족 또는 유모가 휴가 또는 계약 종료에 대해 얼마나 많은 통지를 제공해야 합니까?
물론 이것은 고려해야 할 질문의 샘플일 뿐입니다. 그러나 그것이 의미있는 합의와 일상으로 당신을 인도하기를 바랍니다. 유모의 개인적인 필요를 염두에 두는 것도 중요합니다. 예를 들어, 두 가족을 위해 일하는 경우 휴가 일정을 잡는 것이 더 어려울 수 있습니다.
"휴가가 필요하면 가족들에게 괜찮은지 물어봐야 합니다."라고 Beatriz는 말합니다. “때로는 [괜찮을] 것이지만 문제가 될 수 있습니다. 한달전에 물어보려고 합니다. 두 가족이 조정하는 것이 더 까다롭습니다.”
Nanny Share와 함께 앞으로 나아가기
COVID-19 이후에 보육 솔루션을 찾고 있다면 유모 공유를 고려해 볼 가치가 있습니다. 선택한 유모와 함께 서비스를 공유할 가족과 매우 편안하고 문제를 해결하는 한 필요한 물류 — (비교적) 비용 효율적인 솔루션으로 부모를 자유롭게 할 뿐만 아니라 아이들에게 필요한 사회적 요소를 제공합니다. 상호 작용. 필연적으로 배열에 꼬임이 있습니까? 당연하지. 그러나 어떤 보육 솔루션에 그런 기능이 없습니까? 유모 공유는 관련된 모든 당사자에게 더 나은 상황으로 발전할 수 있는 해결 방법입니다.
