24개 주의 공화당 주지사들이 연방 정부가 실업 수당을 보충하는 것을 막겠다고 발표했습니다. 근로자들이 직장에서 일하는 것보다 집에 있는 것이 더 많은 돈을 받고 있다고 말하면서 해당 주의 직원들에게 제공됩니다. 실업. 사실이 의심스러운 이러한 주장은 생존을 위해 추가 지불금에 의존하는 가족들에게 실제적이고 실제적이며 유해한 나쁜 소식을 나타냅니다. 전염병의 경제적 파괴.
그리고 새로운 보고서에 따르면 노동력 부족에 대한 광범위한 주장에도 불구하고 수백만 명의 미국 노동자들이 일자리를 찾고 있지만 찾지 못하고 있습니다.
다음은 어떤 주지사가 삭감하고 있는지를 포함하여 실망스러운 개발에 대해 알아야 할 사항입니다. 해당 주의 실업자들이 이러한 혜택을 받지 않도록 하고, 어떤 프로그램이 영향을 받으며, 그 이유는 무엇입니까? 에게 경제정책연구원의 새로운 분석, 실업 수당 삭감은 문제 해결보다 잔혹성에 가깝습니다.
어떤 주에서 혜택을 줄이고 있습니까?
다음과 같은 상태 연방 실업 수당을 삭감하고 있습니다:
- 앨라배마
- 알래스카
- 애리조나
- 아칸소
- 플로리다
- 그루지야
- 아이다호
- 인디애나
- 아이오와
- 미시시피
- 미주리
- 몬태나
- 네브래스카
- 뉴햄프셔
- 노스 다코타
- 오하이오
- 오클라호마
- 사우스 캐롤라이나
- 사우스다코타
- 테네시
- 텍사스
- 유타
- 웨스트 버지니아
- 와이오밍
메릴랜드, 매사추세츠, 버몬트는 공화당 주지사가 연방 프로그램에서 탈퇴 의사를 밝히지 않은 유일한 주입니다.
어떤 혜택이 줄어들고 있습니까?
연방 정부는 팬데믹 초기부터 추가 자금으로 일반 실업 보험을 보완해 왔습니다. 미국 구조 계획법(American Rescue Plan Act)에 따라 현재 추가 금액인 주당 $300가 9월 30일에 만료됩니다. 주지사들이 거부하는 돈은 주정부에 무료이며 전적으로 연방정부입니다.
주정부 지원을 모두 소진했거나 지원 자격이 없는 많은 사람들도 연방 기금을 받고 있으며 더 이상 받지 않을 것입니다.
또한 일부 주에서는 자영업자, 구직자, 정규실업 자격이 없는 자 보상. Uber 드라이버와 같은 Gig 작업자는 이 프로그램의 적용을 받습니다. 또한 많은 사람들이 장기 실업자로 분류된 근로자들이 팬데믹을 극복할 수 있도록 도왔던 팬데믹 긴급 실업 보상 프로그램을 종료하고 있습니다.
너무 이른 이유는 무엇입니까?
실업 보험의 목적은 근로자가 실직 후 적절한 다음 일자리를 찾을 수 있는 시간을 제공하는 것입니다. 증거는 이들 주의 경제 상황이 아직 이를 가능하게 하지 않았음을 시사합니다.
4월에 미국의 일자리는 팬데믹 이전보다 820만 개 감소했습니다., 지난 1년간 생산가능인구의 증가를 따라잡는 데 필요한 것보다 900만에서 1100만 사이가 적습니다. 실업률은 현재 6.1%로 거의 천만 명에 가까운 사람들이 적극적으로 일자리를 찾고 있지만 구하지 못하고 있습니다. 팬데믹이 시작된 이후 직장을 그만둔 사람(하지만 가능하면 다시 합류할 예정)이나 현재 해고된 사람은 포함하지 않은 수치입니다.
결론은 경제 상황이 팬데믹 이전의 "정상"으로 돌아가지 않았다는 것입니다. 그리고 그렇게 되더라도 노동자들은 여전히 걱정하지 않고 실제 구직에 참여할 수 있을 만큼 충분히 관대한 실업 수당을 받을 자격이 있습니다. 활착.
왜 '인력 부족'이 UI를 잘라야 하는 좋은 이유가 되지 않습니까?
이 24명의 주지사는 어려움을 겪고 있는 최저임금 근로자 고용주의 일화를 인용합니다. 고용하려면 사람들을 다시 고용하기 위해 실업 수당을 제한해야 한다고 말합니다. 직장. 그 과정에서 그들은 다음과 같은 증거를 무시하고 있습니다. 단순히 더 나은 임금을 제공하는 것이 직위를 채우는 더 좋은 방법입니다., GOP가 지속적으로 축하하는 이른바 자유 시장이 어떻게 작동해야 하는지는 말할 것도 없습니다.
그렇다면 실업을 줄이는 것이 상황에 도움이 되지 않을 것이라는 단순한 사실이 있습니다.
EPI는 다음과 같은 여러 경험적 연구를 인용합니다. 실업 수당은 의미 있는 방식으로 고용 성장을 제한하지 않습니다.. 그리고 더 관대한 UI 혜택이 사람들을 급여와 복리후생의 차이가 가장 작기 때문에 노동력이 증가하고 있음 빠르게. 예를 들어, 여가 및 접객업은 4월에 가장 빠르게 성장한 직업 분야였습니다.
여전히 발생하는 전염병 동안 더 위험한 보육 및 직업 부족과 같은 다른 요인들이 사람들을 직장에서 멀어지게 하는 많은 요인이 있습니다. 직장으로 복귀시키려는 노력의 일환으로 해당 사람들에 대한 혜택을 삭감하면 기업이 임금 인상이나 근로 조건 개선을 거부하여 복귀를 유인할 수 있습니다.
그리고 연방 정부의 혜택이 있음에도 불구하고 더 많은 근로자가 직장으로 복귀하고 있습니다. 일반 UI와 PUA에 대한 클레임은 2월 초 이후 각각 30%와 38% 감소했습니다. 여전히 이러한 프로그램에 의존하는 사람들이 가장 필요한 사람들입니다.
“저임금, 고위험 직업, 직업에 적합하지 않은 직업이라 할지라도 가능한 모든 직업을 취하도록 강요하기 위해 이 노동자들에 대한 적절한 지원을 차단하는 것입니다. EPI 보고서는 결론.
경기부양책, 보편적으로 무료인 COVID-19 예방접종, 실업 시스템과 같은 유행성 혁신 구직 활동으로 인해 미국이 더 인도적인 곳이 되었을 때 노동자들이 약간 더 선택을 할 수 있게 되었습니다. 노동자. 그러나 이 24명의 주지사들의 노력은 그러한 이익이 취약하고 특히 많은 전염병 개선에 내장된 만료 날짜를 감안할 때 수명이 짧을 가능성이 있음을 보여줍니다.
