아들은 딸보다 두 배나 많은 수당을 받고 있습니다.

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동일노동 동일임금. 여성들은 수년 동안 그것을 위해 싸워 왔습니다. 그러나 문제는 성 급여 차별이 어린 시절까지 거슬러 올라가는 것처럼 누구나 상상할 수 있는 것보다 더 깊을 수 있다는 것입니다. 가사일 및 용돈 앱인 BusyKid.com의 새로운 연구에 따르면 부모는 자녀보다 두 배나 많은 용돈을 아들에게 지불하고 있습니다. 소년들은 야구장에서 주당 $14의 돈을 벌고 있습니다. 하지만 소녀들은? 약 $7.

그러나 그들이 이것을 하는 이유는 불분명합니다. 잘 문서화되어 있습니다 부모는 자신의 편견을 부과하고 전가합니다. 그들의 아이들에게. 따라서 소년들에게 소녀들보다 더 많은 용돈을 지불하는 것은 직장 세계를 괴롭히는 일상적인 성차별의 파생물일 수 있으며, Busy Kid 설문조사는 이것을 강조하고 있습니다.

BusyKid.com의 설립자인 Gregg Murset은 자신의 회사가 다음과 같이 분석했습니다. 자료 자신의 앱을 사용하는 10,000명의 가족 중에서 집에서 하는 일에 대해 자녀에게 균등하게 급여를 지급하는 부모가 있지만, 그들은 규칙보다 더 예외적이라는 점에 주목했습니다. 연구에서 고려하지 않은 것은 아이들의 나이 또는 부모가 같은 집안일에 대해 어린 아이들보다 나이가 많은 아이들에게 더 많은 돈을 지불했는지 여부였습니다. 다른 Busy Kid 연구에 따르면 부모의 21%만이 자녀와 정기적으로 돈에 대해 이야기하는 반면 10%만이 자녀에게 돈 관리 방법을 가르치는 데 관심을 표명했습니다.

Murset에게 그것은 큰 문제입니다. “너무 어려운 것 중 하나는 더 이상 볼 수 없는 것을 우리 아이들에게 가르치는 것입니다. 우리는 현금과 동전을 사용했습니다. 더 이상은 아닙니다. 우리는 아이들에게 보이지 않는 돈에 대해 가르치려고 노력하고 있습니다.”라고 Murset이 말했습니다. “우리는 그들 사이의 간격을 메워야 합니다. 그래서 그들은 '아, 나는 소파에서 일어나, 나는 약간의 일을하고 그것이 돈으로 바뀌고 화면의 숫자가 커집니다. “

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