2000년에는 미국 십대의 절반 이상이 일종의 여름 일을 했습니다. 지난 여름에는 그 수치가 35%로 떨어졌습니다. Pew Research Center의 새로운 연구에 따르면, 여름 방학 동안 일을 하는 10대들이 급격히 감소했습니다. 지난 20년 동안, 그리고 그 이유는 비교적 간단합니다. 일자리가 없을 뿐입니다. 그리고 그들이 있을 때, 열대 원하지 않거나 실직한 성인들에게 구타를 당하고 있습니다.
이 연구는 6월, 7월, 8월에 16세에서 19세 사이의 청소년을 대상으로 고용 대 인구 비율을 조사하여 이러한 결론에 도달했습니다. 일반적으로 십대 고용은 7월에 급증하지만 나머지 기간에는 국가의 전반적인 경기 침체를 따릅니다. 시간이 좋을 때 많은 십대들이 일합니다. 힘든 시기에는 어른들처럼 힘들지 않습니다. 1963년에는 10대 고용률이 46%까지 떨어졌습니다. 1978년에는 58%로 정점을 찍었습니다.
일반적으로 십대 고용은 거의 항상 이 두 비율 사이에서 변동했습니다. 그러나 연구에 따르면 여름 노동력에 진입하는 10대 수가 감소하는 추세는 그 비율이 약 50%를 맴돌던 90년대 초반에 감소하기 시작했습니다. 사실, 일부 경제학자들은 1991년의 경기 침체가 십대 여름 고용률이 50% 이상을 회복할 수 없을 만큼 충분한 여운을 남겼다고 생각합니다. 2001년 경기 침체가 닥쳤을 때 그 숫자는 감소세를 보였고 2007-2009년 대공황 때까지 계속 하향세를 보였습니다. 십대 고용은 2010년과 2011년 여름에 가장 낮은 30%를 기록했습니다.
이 연구는 현재 실업률이 역사적 최저 수준인 반면 노동력의 비숙련 직업 수도 감소했음을 시사합니다. 뿐만 아니라 학교는 6월 말(8월 초 시작)에 문을 닫고 더 많은 십대들이 대학을 준비하거나 고등학교 졸업을 준비하기 위해 인턴십 또는 지역 사회 봉사를 하는 것 요구 사항. 일자리를 찾는 십대 중 많은 사람들이 식품 또는 서비스 산업에 고용되어 있습니다.
외식업에 종사하는 십대의 수는 약 34%이며, 성인은 실제로 십대보다 패스트 푸드에서 일할 가능성이 더 큽니다.
결국 이는 경제 환경의 변화로 귀결됩니다. 자동화에 직면하여 수십억 달러 규모의 산업에 종사하는 성인 직원들은 미래에 대해 걱정하고 있습니다. 10대를 키우는 사람들의 세대가 좋은 일자리를 찾기 위해 고군분투할 때 왜 그들의 아이들이 더 운이 좋을까? 이 연구는 또한 십대 여름 고용 감소가 미국 시장에만 국한된 것이 아니라 세계적인 추세라는 것을 발견했습니다. 이 모든 요소를 실업자가 자동으로 나쁜 것은 아니며 그들이 일을 많이 하지 않는다는 사실이 이해가 된다는 개발 중인 십대의 태도와 결합하십시오.
