159개국에 고객을 둔 미국에서 네 번째로 큰 은행인 씨티그룹은 부를 제공합니다. 기업과 소비자가 혼합된 관리, 투자 및 소비자 금융, 신용 카드 서비스 고객. 이 회사는 또한 미국 회사 사무실과 원격으로 일하는 새 아버지를 돌보는 방법에 있어서도 큰 진전을 이루었습니다.
지난 몇 년 동안 씨티그룹은 새 아빠에게 제공하는 유급 휴가를 4주에서 8주로 두 배로 늘렸습니다.
Citi는 "Families Matter" 직원 리소스 그룹을 만들었습니다. 이 그룹은 모든 종류의 가족에 있는 일하는 부모를 위한 지원 그룹입니다. 도움이 될 수 있는 다른 사람들에게 질문이나 어려움이 있을 수 있는 더 많은 부모를 연결하는 것 외에도 Families Matter는 새로운 아빠들은 온라인 웨비나 및 기타 리소스에 액세스하여 부모 역할, 직장 및 균형을 유지하는 가장 좋은 방법을 탐색하는 데 도움이 됩니다. 둘.
그리고 문제가 발생하면 Citigroup은 직원과 주당 최소 20시간을 일하는 시간제 근로자에게 예비 보육 및 노인 보육은 물론 외부 보육 서비스에 대한 보조금을 제공합니다.