어느 시점에서 유아 행복의 따뜻한 구름이 갈라질 것입니다. 새 덩어리에 대한 재정적 책임의 현실은 바위 곶처럼 갑자기 드러날 것입니다. 당신은 어려운 진실과 씨름하고 있을지도 모릅니다. 비용이 얼마나 들까 아이를 17살이 되게 하려면 당신은 주저했을 수 있습니다 병원비 스며들다. 그러나 비결은 당황하지 않는 것입니다. 이제 생계비 인상을 앞두고 있기 때문에 아이젠을 착용해야 할 때입니다.
철이 수익성이 있을 때 스트라이크
질문: 언제 인상을 요청합니까? 답: 돈을 충분히 벌고 있지 않다고 느끼는 즉시. 물론 몇 가지 주의 사항이 있습니다. 예를 들어, 최근에 효율성 컨설턴트와 이야기하기 위해 HR 부서로 전화를 받은 동료가 있다면 지금이 좋지 않을 수 있습니다.
하려고 노력하다 인상 요청 시간 회사의 가동 시간 동안 - 특히 가동 시간과 관련이 있는 경우. "이봐, 상황이 빡빡한 건 알지만 내가 얼마나 대단한 사람인지 말해줄게..."
당신의 가치를 알고
임금 인상을 원한다는 것을 알게 되면 가능한 한 많은 조사를 시작하십시오. 같은 수준의 책임을 가진 당신의 위치에 있는 사람들이 세상에서 무엇을 벌고 있는지 확인하십시오. 또한 수년간의 경험과 교육 수준을 고려하십시오. 무역 조직, 채용 담당자 또는 심지어 유리문. 근무 시간 동안 큐비클에서 이 모든 작업을 수행하지 않도록 하십시오. 당신은 원하지 않는다 무슨 일이야 큐브 하나 위에 "얼마나 버나요? 뭐. 아마 거기서 일해야 할 것 같아요.”
당신의 기여를 알고
경험의 가치를 아는 것보다 더 좋은 것은 무엇입니까? 앎 얼마나 벌었는가 회사를 위해. 인상 노력의 성공을 위한 가장 큰 도구 중 하나는 상사에게 귀하의 작업이 수익에 얼마나 기여했는지 정확히 말할 수 있는 능력일 것입니다. 여기서 어려운 숫자가 가장 좋습니다. "많은 돈"과 같은 말을 한다면 그것을 해낼 수 있을 것 같지 않습니다.
묻다
인상 요청을 상사와의 회의를 처리하는 것과 같은 방식으로 처리합니다. 당신이 조용히 그들의 백발을 세고 그들의 소리를 듣는 동안 점심에 대해 생각한다는 것을 의미하지 않는 한, blah, blah, blah. 다음은 몇 가지 팁입니다. 대화를 위해:
- 개인 정보를 얻지 마십시오: 즉, 집에 아기가 생겼다고 눈물을 흘리며 돈이 더 필요하다고 애원하지 마세요. 그들은 그것과 아무 관련이 없었습니다. 그들이하지 않는 한, 어떤 경우에, 도대체 어디에서 일합니까?
- 천천히 시작: 좋은 전술은 관리자에게 당신이 어떻게 생각하는지 물어봄으로써 당신의 질문에 도달하는 것입니다. 일단 당신이 그것을 듣게 되면, “내가 하고 있는 일에 당신이 만족한다는 소식을 듣게 되어 기쁩니다...” 그것이 사실이 아니라면. 어느 시점에서 주제를 Cubbies로 변경합니다. 모두가 그 Cubbies를 좋아합니다.
- 침착해: 요청이 거절되면 바로 테이블 뒤집기를 하지 마세요. 그들이 지금 다운되지 않은 이유에 대해 질문하십시오. 이것은 좋은 통찰력입니다. 귀하의 질문이 임금 인상을 향한 길을 밝히는 상세한 답변을 제공하는지 확인하십시오. "당신의 거래는 무엇입니까?"와 같은 것이 아닙니다.
플리커 / 알렉스 프로이모스
핵심은 등반 위험을 두려워하지 말라는 것입니다. 자녀가 15세 생일에 Playstation 9를 사달라고 한 다음 일을 끝내는 것이 두려운 것입니다.
