로드 아일랜드 프로비던스의 Jorge Elorza 시장은 최근 전국 뉴스에 등장했습니다. 정치적 스캔들, 부패, 분노 때문이 아니라 자신을 위해 적당한 보육 시설을 찾는 데 어려움을 겪었기 때문입니다. 아기, 오마르. 주말, 늦은 밤, 이른 아침을 많이 일하는 엘로자 그의 아기를 직장에 데려다줍니다. 이벤트. 그 이유는 간단합니다. 그의 부모와 그의 아내의 부모님은 9시부터 5시까지 아이를 돌보고, Elorza와 풀타임 법대생인 그의 아내는 그를 지켜봐야 합니다. 그는 부모입니다. 육아는 엄청나게 비쌉니다. 그리고 그는 그것을 작동시킵니다.
오마르의 존재는 시청에 큰 파장을 일으켰다.. 어떤 사람들은 Elorza가 어머니가 아니라 아버지이기 때문에 그냥 넘어간다고 말합니다. 다른 사람들은 그것이 정치적 스턴트라고 말합니다. 그러나 Elorza는 아빠가 되었을 때 일하는 부모에게 적합한 저렴한 보육 시설을 찾는 것이 얼마나 어려운지 깨달았으며 재정적으로 합리적이기 때문에 Omar를 데려와야 했습니다. Elorza 시장의 더 많은 이야기를 들으려면, 아버지 같은 그는 Omar와의 뉴스 제작 계약, 그가 받은 비판, 일하는 부모가 되기 위해 프로비던스를 조금 더 쉽게 만들려고 노력하는 방법에 대해 이야기했습니다.
그래서 얼마나 자주 Omar를 당신과 함께 일하게 합니까?
Omar는 근무 시간에 나와 함께 사무실에 거의 오지 않습니다. 그의 조부모가 그를 돌본다.. 그들은 월요일부터 금요일까지 그와 함께 있습니다. 나는 그와 함께 수요일 아침에 집에 있으려고 노력한다. 9시 5분이지만 가끔 아침저녁으로, 주말에 행사가 있어요. 가능한 한 그를 통합하려고 노력하는 곳입니다. 내가 외출할 때마다 그와 함께 있을 때입니다.
그를 사무실로 데려오는 것과 관련하여 나는 그가 여기서 나와 함께 보낸 시간을 대략적으로 계산했습니다. 9-5시간 동안 우리는 한 달에 한 시간 정도 이야기하고 있습니다.
이벤트나 그가 당신과 함께 사무실에 있는 시간에 어떻게 일을 처리합니까?
이에 대한 보고는 내가 근무 시간 중에 그를 하루 종일 내 곁에 두고 있다는 인상을 주었다. 그와 함께라면 일을 끝내는 것이 매우 어려울 것입니다. 하지만 처음 6개월 동안은 전화 회의에서 Skype 회의를 많이 했습니다. ID
귀하와 귀하의 아내는 어떻게 귀하의 육아 준비에 오게 되었습니까? 전통적인 어린이집을 살펴보았습니까?
먼저, 나는 아빠가 되는 것을 좋아합니다. 세월이 얼마나 빨리 가는지 다들 말하는데, 나는 그곳에서 최대한 즐기면서 살고 싶다. 나는 내 시간의 측면에서 매우 까다로운 직업을 가지고 있습니다. 그와 함께하지 않았다면 나는 그를 보지 못했고 그의 인생의 순간을 놓쳤을 것입니다. 그건 제가 하고 싶지 않은 일입니다. 그것은 박쥐에서 벗어난 것입니다.
두 번째는 그의 어머니가 법대 2학년이라는 점이다. 그녀는 나만큼 바쁘지 않더라도 바쁘다. 때로는 그녀가 더 많은 몫을 차지하는 순간이 있는 것처럼 나도 더 많은 몫을 차지해야 합니다. 우리는 가능한 한 서로를 지원하고 작동합니다. 나는 이 모든 것에는 약간의 원대한 계획과 디자인이 있다고 말하고 싶지만 절반은, 우리는 서바이벌 모드. 우리는 단지 그것을 작동시키려고 노력할 뿐입니다.
그렇다면 왜 전통적인 탁아소 대신 조부모님이 그를 돌보게 하기로 선택하셨습니까?
보육료가 너무 비쌉니다. [아내] Stephanie와 나는 어린이집과 조기 학습 센터를 견학했고 주당 $350 이상의 가격표, 우리 둘 다 머리를 흔들었고 그것이 우리에게 지속 가능한 것이 아니라는 것을 알았습니다. 우리는 부모와 부모에게 많은 것을 의지합니다. 그것은 아기에게 좋은 일이지만 우리 부모님도 나이를 먹고 있습니다. 그들은 의사의 약속이 있습니다. 그들은 다른 일이 진행 중입니다. 그리고 때때로 스테파니와 나는 다른 준비를 해야 하는데, 일반적으로 내가 그를 데리러 그가 나와 함께 있을 때입니다.
그래서 주당 350달러는 감당할 수 없었습니까?
Stephanie는 지금 로스쿨에 다니고 있으므로 현재 소득은 하나뿐입니다. 그리고 저희는 저희가 할 수 있는 최선을 다해 관리합니다. 하지만 가족으로서 말씀드릴 수 있는 것은 한 달에 그 정도의 여유가 없습니다. 그게 현실입니다. 나는 그 비용을 생각하고 우리 도시의 주민들을 생각합니다. 나는 프로비던스에 얼마나 많은 사람들이 어린이집에서 그 정도를 감당할 수 있는지 알지 못합니다. 그것은 단지 탁아소 주변의 도전 더 구체적이고 현실적입니다.
비정규 근무 시간 외에 Omar를 데려오고 있습니다. 부모인 많은 교대 근무자들이 매일 이 문제를 해결해야 합니다. 대부분의 어린이집은 9시부터 5시까지 운영됩니다. 아들을 낳기 전에 육아 공백에 대해 생각 했습니까? 아니면 부모가 되어 현실을 직시하고 나서야 겨우 씨름하기 시작한 문제였습니까?
저녁 행사가 있고 엄마가 계시는 요즘 우리는 무엇을 하는 걸까요? 학교, 난 그냥 허슬하고 해결하고 저녁에 아이를 데려가야하더라도 나와 함께 내 아이를 가지고 이벤트. 저녁 행사는 정말 다양합니다. 가끔은 형식적인 행사인데 제가 그를 데리고 가겠습니다. 때로는 비공식적이며, 우리는 밖에 나가서 걸어 다닐 것입니다. 하지만 분명한 것은 아이를 데리고 다니는 데 문제가 없다는 것입니다. 일이든 아니면 그냥 놀이터에 데려가든 그와 함께 시간을 보내는 것을 좋아합니다.
그렇다면 감당할 수 없는 보육의 현실을 이해하고 경험하면서 정책이 바뀌었나요?
우리는 그것을 지원하기 위해 여기 도시에서 여러 가지 일을 하고 있습니다. 예를 들어 내가 만든 유니버설 유아원 두 번째 임기의 우선순위 중 하나입니다. 나는 열심히 일하고 있으며 그것이 현실이 되기를 고대하고 있습니다. 우리는 또한 학교 주변의 전체적인 지원에 많은 투자를 했습니다. 우리는 여름 학습 기회, 여름 취업 기회 및 여름 캠프 기회에 투자했습니다. 시는 이제 여름 내내 주당 5달러의 비용으로 시 전역의 가족에게 고품질 보육 서비스를 제공합니다. 상상할 수 있듯이 이것은 부모들 사이에서 매우 인기가 높으며 매년 계속 성장하고 투자하는 것입니다.
여름철에 $350 이상을 지출하는 것과 주당 $5를 지출하는 것을 비교할 수 있습니까? 당연한 일입니다. 가족들의 그 부담을 덜어줄 수 있는 위치에 있는 것이 좋습니다.
우리는 또한 다음과 같은 일을 했습니다. 연장된 유급 가족 휴가 여기 도시의 간병인을 위해. 우리는 또한 재택 근무 옵션을 시범 운영했습니다. 저는 팀 전체에 자녀가 위기에 처해 자녀 양육 옵션이 실패할 경우 그 날에 자녀를 직장에 데려올 수 있다는 점을 분명히 했습니다. 우리는 모든 젊은 가족을 위한 지원 환경을 만들고 싶습니다.
귀하의 사무실에서 그러한 환경이 어떻게 작동하는 것을 보았습니까? 사람들이 당신처럼 직장에 아이들을 데려오나요?
약 일주일 반 전에 저는 정말 흥미로운 경험을 했습니다. 커뮤니티 리더 그룹과 모임을 가졌습니다. 그 모임에 참석한 사람 중 한 명은 엄마였는데, 제 생각에 아이를 돌보는 주된 사람은 엄마였습니다. 그녀의 보육 상황은 그날로 떨어졌습니다. 그녀는 내가 시청에서 아이들과 가족들을 매우 개방적이고 환영한다고 들었습니다. 그래서 그녀는 한 살짜리 딸을 나와 회의에 데려오는 것이 편안하다고 느꼈습니다. 그렇지 않으면 그녀는 다른 모든 사람들과의 회의에 참석하지 못했을 것입니다. 그녀의 딸은 내내 장난감을 가지고 놀았습니다. 내 직속 직원은 아니지만 이러한 정책을 통해 우리가 사람들이 가족과 직업 중 하나를 선택하지 않아도 되도록 쉽게 만들 수 있습니다. 둘 다.
그래서, 당신의 임시 보육 계획이 당신과 당신의 아내를 위해 얼마나 오래 효과가 있습니까? 1년 정도 후에 그를 유아원이나 어린이집에 보낼 계획이 있습니까?
두 번째 직업을 찾아야 합니까? 누가 알겠어, 아빠가 운전해야 할지도 몰라 우버. 물론 농담입니다. 우리는 그것이 얼마나 오래 갈지 정말로 모릅니다. 지금은 Omar의 조부모님과 정말 잘 어울리고 있지만, 우리는 그가 다른 아이들과 어울리고 함께 있기를 바랍니다. 우리는 그것을 매일 복용하고 있습니다. 우리는 가능한 한 가장 풍부한 경험으로 오마르를 둘러싸고자 노력하므로 이것이 의미하는 바를 알아보겠습니다.
Stephanie는 이제 풀타임 법대생이기 때문에 두 번째 수입이 생기면 훨씬 쉬울 것이라고 생각합니다. 그러나 그것은 몇 년 동안은 아닐 것입니다. 그래서 우리는 그때까지 살아남고 전진할 것입니다.
당신의 아들을 행사에 데려가는 것에 대한 반발이 있었습니다. '광학' 행사에 아들을 데리고 간다고 하는 사람들이 있습니다. 다른 사람들은 당신이 아버지가 아닌 어머니라면 이에 대한 반응이 다를 것이라고 말합니다. 그 비판에 대해 어떻게 생각하십니까?
보고에 따르면 9-5시간 중 주당 40시간 중 내 아이가 그 중 상당 부분을 나와 함께 한다는 인상이 있습니다. 그렇지 않습니다. 작업 환경에서는 불가능합니다. 그러나 나는 매우 까다로운 직업을 가지고 있습니다. 낮에 일하고 저녁에 일하고 주말에 일합니다. 나는 항상 일한다. 나는 무엇을 위해 부모가 되지 않기 위해 희생할 의사가 없습니다. 그리고 그것은 내가 내리는 선택일 뿐입니다.
이중 잣대가 있다고 하는 사람들에게 - 그들이 말하는 요점은 바로 지금이 그것을 강조하는 순간이라는 것입니다. 여성 자녀를 직장에 데려올 때 비판을 받아서는 안 됩니다. 남자도 비판받아야 한다는 게 핵심은 아닌 것 같아요. 따라서 사람들이 말하는 것 뒤에 숨겨진 의미를 정확히 이해하는 것입니다. 내가 동맹이 될 수 있고 대화의 일부를 도울 수 있다면 그 이중 잣대가 사회에 존재하는 것은 제거되고 완화되고, 우리가 어떤 식으로든 그것을 줄인다면, 나는 확실히 내 역할을 하고 싶다. 역할.
그 메시지가 커뮤니티에 전달된다는 것을 알고 있습니다. 의도한 건 아니지만, 뭐 그런 거니까 괜찮다. 남자들이 나서야 한다 그리고 최소한 우리의 양육 책임도 져야 합니다.
무슨 뜻이에요?
너무 오랫동안, 육아와 경력을 병행하는 여성. 그리고 그 위치에 있는 것은 여성만이 아니어야 합니다. 나는 가능한 한 균형을 유지하기 위해 내가 할 수 있는 일을 하고, 다른 아빠들도 한 단계 더 나아가 부모로서 최소한의 역할을 해야 한다고 목소리를 냅니다. 커뮤니티에서 Omar와 함께 하면 사람들이 "오, 오늘은 육아를 하고 계시네요."라고 말했습니다. 당신의 아기일 때는 돌보는 것이 아닙니다.
하지만 그런 댓글은 우리 사회에서 남성에 대한 낮은 기대치를 반영하는 것 같아요. 양육이란 기저귀를 갈아주고, 음식을 준비하고, 음식을 먹고, 먹이는 것을 의미합니다. 그것은 픽업, 하차, 잠자기 및 그 사이의 모든 것을 의미합니다. 남자들은 기꺼이 우리의 역할을 기대하고 강화해야 합니다.
