일반적으로 유일한 것은 항공사 아이가 있는 사람에게 주는 것은 보기 흉하지만 지금은 부모가 "제거됨"불친절한 하늘에서. 알래스카 항공은 마일리지 플랜 로열티 프로그램 회원이 출산 및 출산 기간 동안 상용 고객 엘리트 등급을 1년 더 연장할 수 있다고 발표했습니다. 육아 휴직. 이러한 등급은 일반적으로 연간 기준으로 획득되며 승객이 수수료 면제, 무료 업그레이드 및 라운지 이용과 같은 특전을 계속 이용하려면 최대 100,000마일 이상을 비행해야 합니다. 엘리트 휴가(Elite Leave)라고 하는 새 프로그램을 통해 새 부모는 이 기간을 1년 연장할 수 있습니다.
알래스카의 브랜드 마케팅 전무 이사이자 세 아이의 부모인 나탈리 보우만(Natalie Bowman)은 성명을 통해 "이것은 새로운 부모들이 걱정할 일이 한 가지 줄어들었다"고 말했다. 회사의 웹사이트. "당신의 인생에서 가장 높은 스트레스, 높은 감정, 낮은 수면 시간이 당신이 마지막으로 걱정하고 싶은 것은 당신의 지위를 잃는 것입니다." 취했거나 받을 예정인 부모 올해 종료되는 육아휴직은 엘리트 자격을 2018년까지 연장할 수 있으며 자격은 휴가 종료 후 역년까지 계속됩니다. 미래.
이번 조치로 알래스카 항공은 다른 대형 항공사와 차별화됩니다. 레거시 항공사 (Delta, United, American) 회원에게 일정 마일리지를 요구할 뿐만 아니라 수천 달러를 지출해야 하는 로열티 프로그램이 있습니다. 그러나 알래스카가 가족 휴가 계획으로 부모를 유치하려는 유일한 항공사는 아닙니다. 영국항공 올해 초 Executive Club 회원을 위해 유사한 정책을 채택했습니다. 콴타스 그 후 유사한 프로그램으로 최대 18개월까지 연장할 수 있으며 위탁 부모를 포함합니다. Elevate 프로그램 회원 버진 아메리카, Alaska Air Group이 소유한 항공사도 프로그램에 참여할 수 있습니다.
어머니, 아버지 및 양부모는 모두 엘리트 휴가를 받을 자격이 있으며 필요한 것은 의사나 고용주의 메모뿐이지만 고려해야 할 작은 글씨가 있습니다. 영재 및 매칭 등급 프로그램을 통해 무료 엘리트 등급을 부여받은 고객은 엘리트 휴가를 받을 수 없습니다. 이를 사용하는 부모의 경우 MVP 골드 회원을 위한 50,000 보너스 마일리지와 같은 특정 혜택도 더 이상 적용되지 않습니다. 한 해가 지나면 유아와 함께 비행하는 것이 더 쉬워지지 않을 것입니다.
