Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė teikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
Rizikos ribojimo finansinis
Reitingas: 27
2017 m. reitingas: N/A
Darbuotojų skaičius: 17,413
Naujajame Džersyje įsikūrusi „Prudential Financial“ siūlo investavimo, draudimo ir finansines paslaugas daugiau nei 30 šalių visame pasaulyje. Turėdama daugiau nei 17 000 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, iš kurių daugelis dirba klientų aptarnavimo partneriais, „Prudential“ stengiasi atnaujinti savo privilegijų paketą. Nuo balandžio 1 d. įmonė naujoms mamoms ir tėčiams pasiūlė 10 visiškai apmokamų atostogų savaičių – nuo keturių – kurias galima paimti vienu metu arba iki trijų dalių. Bendrovė taip pat siūlo vaisingumo paslaugas, 10 000 USD kompensaciją už įvaikinimą ir besilaukiančią tėvų trenerį, kuris padėtų orientuotis į įmonės naudą.
Nors „Prudential“ nesiūlo visą darbo dieną teikiamų dienos priežiūros paslaugų, ji subsidijuoja vaikų priežiūros išlaidas daugiau nei 2500 tinkamų centrų ir siūlo neatidėliotiną atsarginę priežiūrą dviejose įmonės įstaigose. Po vienerių metų visi darbuotojai turi teisę gauti 22 PTO dienas.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
