Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
„Google“ ir „YouTube“ (abėcėlė)
Reitingas: 32
2017 m. reitingas: 32
Darbuotojų skaičius: 72,000
Ši besivystanti technologijų įmonė užsiima smulkmena, vadinama „ieškojimu internete“ ir „internetu vaizdo įrašu“. Akivaizdu, kad dauguma žmonių žino „Google“ ir tai yra vaizdo įrašas Juggernaut YouTube, bendrovė, veikianti iš Googleplex Mauntin Vju, Kalifornijoje, yra taip glaudžiai susijusi su interneto naujovėmis, kad tapo veiksmažodis. Be to, „Google“ darbuotojai, kurių beveik trečdalis dirba tyrimų ir plėtros srityse, naudojasi gana maloniomis privilegijomis. Kiekvienam naujam tėvui suteikiamos 12 apmokamų savaičių atostogos.
„Google“ grąžinimo politika bene patraukliausia iš daugybės bendrovės privalumų. Darbuotojams leidžiama dvi savaites dirbti pusę etato už visą darbo užmokestį, kai jie grįžta į karjerą. Be to, nemokamas maistas yra tikrai geras.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
