Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
Amerikos bankas
Reitingas: 10
2017 m. reitingas: 8
Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai: 200,000
Šarlotėje, Šiaurės Karolinoje įsikūrusiame Bank of America, antrame pagal dydį šalies banke, turinčiame daugiau nei 4600 bankų, viskas klostosi labai gerai. Iš dalies dėl stiprios ekonomikos ir mokesčių mažinimo bankas uždirbo 6,9 mlrd. USD pelną tik pirmąjį 2018 m. ketvirtį. Darbuotojai įmonės augimo naudą mato tokiose privilegijose kaip apmokamos vaiko priežiūros atostogos, kurias bendrovė dabar siūlo 200 000 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir 9 500 ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų. Pagal įmonės vaiko priežiūros atostogų programą šie darbuotojai turi teisę į 16 savaičių apmokamų atostogų. Bendrovės teigimu, šia lengvata, kuri aiškiai byloja apie sveiką darbo kultūrą, pasinaudoja neįprastai daug 96 procentai reikalavimus atitinkančių darbuotojų, sutinkančių vaiką.
„Bank of America“ taip pat teikia darbuotojams vaiko priežiūros subsidijas ir paramą skubiai vaiko priežiūrai. Kaip dažniausiai simbolinę naudą, kiekvienas naujas tėvas gauna naujo vaiko pasveikinimo rinkinį, kuriame yra firminis sijonas, skaitmeninis termometras ir bukletas su informacija apie įmonės programas. Tai gali būti nedidelis gestas, palyginti su kitais siūlomais privalumais, tačiau tai rodo, kaip įmonė įtikino darbuotojus iš tikrųjų atostogauti – išreiškiant nuoširdų susidomėjimą gerove šeimos.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
