Kol Amerika vis dar kovoja su padaryti vaiko priežiūros atostogas prieinamas visiems, viena Europos šalis juda į priekį seneliai. Suomijos teleoperatorius DNA išbando mokamų atostogų sistemą kiekvienam darbuotojui, kuris tampa a senelis ir moteris, vardu Maarit Jakobsson, buvo pirmoji darbuotoja, pasinaudojusi tuo programa. Jakobsson šią vasarą išėjo savaitės atostogų po devinto anūko gimimo ir mėgo kokybiškai leisti laiką su šeima. Tai vis dar nauja programa ir neaišku, ar ji tęsis, bet jei ji pasiteisins, ar į mokamos šeimos ateitį gali priklausyti seneliai?
Sąvoka, kad kažkas gauna laisvo laiko tapti seneliais mums gali atrodyti svetima, tačiau Suomija yra nepaprastai progresyvi šeimos ir mokamų atostogų klausimais. Suomijos vyriausybė jau turi itin dosnią tėvų politiką vietoje, o tai leidžia tiek mamoms, tiek tėčiams pasiimti nemažą dalį apmokamo laisvalaikio. Tai labai skiriasi nuo Amerikos, kuri yra viena iš nedaugelio išsivysčiusių šalių nesiūlo apmokamų vaiko priežiūros atostogų savo piliečiams.
flickr / spilltojill
Tačiau tai nereiškia, kad senelių atostogos nėra prasmingos 50 valstybių. Vidutinis amerikietis seneliu tampa sulaukęs 54 metų, tai yra 11 metų nuo vidutinio pensinio amžiaus – 65 metų. Žinoma, tikimasi didelio skaičiaus amerikiečių dirbi gerokai po 65 metų. Suteikti darbuotojams galimybę praleisti laiką su šeima ir palengvinti naujų tėvų patiriamą stresą, bet kam būtų sunku atsisakyti.
Problema, kaip visada, kyla dėl pinigų, nes apmokamų senelių atostogų suteikimas įmonėms kainuotų didžiulius nuostolius, ar ne? Pasirodo, taip gali nebūti. Nepaisant to, ką daugelis galvoja, vaiko priežiūros atostogos iš tikrųjų taip nėra tiek kainuoja įmonėms. Ypač kai šie lapai yra tik savaitės trukmės, tikėtina, kad išlaidos būtų minimalios ir galiausiai būtų didesnės už ilgalaikius teigiamus rezultatus. Mums dar laukia ilgas kelias, bet tikimės, kad kada nors visi amerikiečių seneliai galės sekti Maarit Jakobsson pėdomis ir išeiti labai reikalingų atostogų.
