Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė teikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
NVIDIA
Reitingas: 18
2017 m. reitingas: 15
Darbuotojų skaičius: 6,519
Įsikūrusi Santa Klaroje, Kalifornijoje, NVIDIA kuria grafikos apdorojimo įrenginius, dėl kurių vaizdo žaidimai ir filmų specialieji efektai atrodo nuostabiai. Įmonės darbuotojai turi teisę į 12 savaičių pilnai apmokamas atostogas gimus naujam vaikui, o mamoms iki gimdymo siūlomos 10 savaičių laisvos atostogos. Po atostogų tėčiai ir mamos gali skirti aštuonias savaites laisvalaikio, kad galėtų lengviau grįžti į darbą. rūpinasi savo naujagimiu, o NVIDIA palaiko stiprią darbuotojų, kuriančių savo, kultūrą tvarkaraščiai.
Kartu su septynių dienų nedarbingumo atostogomis, kurias galima panaudoti vaikams, NVIDIA siūlo pagyvenusių žmonių priežiūrą, taip pat advokato paslaugas ir paramą specialiųjų poreikių vaikų tėvams. Motinos taip pat gali patekti į kambarius ir pompas žindymui, o nėštumo metu - priekinėje eilėje.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
