Tai buvo sindikuota iš Vidutinis dėl Tėviškas forumas, tėvų ir influencerių bendruomenė, turinti įžvalgų apie darbą, šeimą ir gyvenimą. Jei norite prisijungti prie forumo, parašykite mums el [email protected].
Aš buvau toks pat kaip tu. „Dalyvavimo trofėjai žlugdo šią šalį! Mes tampame namiškių ir niekšų tauta! Realiame pasaulyje yra aiškūs nugalėtojai ir pralaimėtojai – aš niekada nedovanosiu savo vaikui dalyvavimo trofėjaus! Aš pasakiau. Tai buvo prieš man, kai neturėjau vaikų.
Kai mano vyriausias vaikas Džekas pirmą kartą pradėjo žaisti futbolą, buvau sukrėstas, kai sužinojau, kad jis net nesilaiko taškų. Na, jie neišlaikiau taškų, bet aš tai padariau. Pirmoji Džeko komanda buvo baisi. Jie ne tik nelaimėjo nei vieno žaidimo, bet ir vienintelis „Blue Lightening“ įvartis per visą sezoną buvo pelnytas, kai kita komanda per klaidą spyrė kamuolį į savo vartus. Sezono pabaigoje norėjau išmesti jo dalyvavimo trofėjų į šiukšlyną einant atgal į automobilį.
Džekas ką tik prieš kelias savaites baigė savo trečiąjį futbolo sezoną. Paskutinį sezono šeštadienį jis atsiėmė trofėjų, o kitą šeštadienį pradėjo žaisti arbatinį. Galbūt tada mane tai užklupo. Visiškai klydau dėl dalyvavimo trofėjų, ką jie reiškia ir kokį elgesį jie apdovanoja.
Dalyvavimo trofėjai nėra tik būdas priversti visus jaustis gerai. Galbūt jie taip pat, bet kai Džekas gauna dalyvavimo trofėjų, tai taip pat reiškia:
- Jis užsiregistravo išbandyti kažką naujo.
- Jis ėmėsi iniciatyvos ir bandė išmokti naujų įgūdžių.
- Jis baigė tai, ką pradėjo.
- Jis turėjo drausmės pasirodyti pratybose ir žaidimuose.
- Jis treniravosi ir stengėsi tobulėti.
- Jis iš tikrųjų laimėjo konkursą – įveikė 95 procentus vaikų, kurių tėvai nusprendė dar neleisti vaikų sportuoti.
Taigi apibendrinkime. Dalyvavimo trofėjai apdovanoja išbandžius naujus dalykus, pasipraktikavus ir užbaigus tai, ką pradėjai.
Flickr / Russ
Ar tai nevykėlių ar šlykščių bruožai? Jei naudotume tikslesnius pravardžius, pvz., iniciatyvos trofėjus, darbštumo apdovanojimus ar ženklelius „Baigti tai, ką pradėjote“, ar jaustumeisi kitaip?
Kai apdovanojame žmones už gerą požiūrį, norą tobulėti ir pastangas iki galo, laimėtojų sukuriame daugiau, o ne mažiau. Apdovanojame už įpročius, kurie lemia aukštą našumą.
Kol kas palikime mažų vaikų sporto pasaulį ir grįžkime į tikrąjį – suaugusiųjų pasaulį. Darbų, sąskaitų ir konkurencijos dėl ribotų išteklių pasaulis. Tai pasaulis, kuriame laimėti dar ne viskas, tai vienintelis dalykas. Tiesa?
Kaip jausčiausi, jei viduriniai 70 procentų mano komandos dirbtų kiekvieną dieną, būtų pasiruošę treniruotis, kad taptų geresni, ir visada užbaigtų tai, ką pradėjo?
Mano vadovaujamoje komandoje darbe yra apie 500 žmonių. Ką daryčiau su daugybe dalyvaujančių trofėjų tokio dydžio komandoje? Kaip jausčiausi, jei viduriniai 70 procentų mano komandos dirbtų kiekvieną dieną, norėtų treniruotis, kad taptų geresni, ir visada užbaigtų tai, ką pradėjo? Būčiau kutena rožinė! Kaip vadovas žinau, kad galiu vadovauti žmonėms taip ir nuosekliai laimėti. Daug sunkiau vadovauti metantiems rūkyti, žmonėms, kurie nebandys naujų požiūrių ar neugdys naujų įgūdžių, žmonėms, kurie yra per šaunūs, kad galėtų praktikuotis, ir žmonėms, kurie nepasirodo žaisti.
Suprantu kitą argumento pusę. Realiame pasaulyje mano įmonė – bet kuri įmonė – negali būti išskirtinė be ekstremalių nugalėtojų. Ar aš nenoriu savo komandoje ekstremalių nugalėtojų? Žinoma aš galiu padaryti. Dabar savo komandoje turiu jų krūvą!
Pixabay
Kai galvoju apie absoliučiai geriausius mūsų komandos žaidėjus, mūsų 20 procentų geriausių, mūsų Michaelą Jordansą, daugumą man žinomų ekstremalių nugalėtojų, tokių kaip Jordanas, yra iš esmės motyvuoti. Jie to nedaro dėl trofėjaus ir jiems nerūpi, kas gaus ar kas skirs atlygį. Jie laimi vardan pergalės. Mano, kaip ekstremalių nugalėtojų lyderio, vaidmuo yra labiau pašalinti kliūtis ir pateikti įdomių iššūkių, nei glamonėti jų pasirodymą. Ir jie, kaip ir Jordanas, daro kitus 70 procentų dalyvių geresniais. Daugiau nugalėtojų, o ne mažiau.
Paskutinė mintis apie dalyvavimo trofėjus prieš išsiskirdami.
Galbūt Lombardis buvo teisus, o galbūt laimėti tik dalykas. Taip jaučiuosi dažniausiai. Tada kartais jaučiu, kad per daug rimtai žiūriu į save ir savo darbą. Galbūt aš per daug spaudžiu save. Jei tik galėčiau atsipalaiduoti, linksmintis ir retkarčiais mėgautis žaidimu. Manau, kad tai gali būti svarbūs gyvenimo įgūdžiai, kurių turėtume išmokyti žmones. Palauk, aš turiu idėją! Galbūt galime sukurti nedidelį atlygį savo vaikams už tokius dalykus.
Sužinokite daugiau apie Johną Demmą jo svetainėje Interneto svetainė.
