Zillow yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiams

Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.

Zillow

Reitingas: 37
2017 m. reitingas: 27
Darbuotojų skaičius: 3,250

Sietle įsikūręs Zillow yra gerai žinomas visiems, kurie pastarąjį dešimtmetį ieškojo gyvenamosios vietos. „Zillow“ taip pat yra šeimai palanki įmonė, veikianti aršioje konkurencinėje rinkoje kartu su „Starbucks“, „Amazon“ ir „Microsoft“. Taigi įmonėje dirbantys tėvai turi teisę į aštuonių savaičių mokamas atostogas, o darbuotojai, priklausantys nuo pardavimo pajamų, gali gauti komisinių lengvatas. Mamos Zillow gauna 16 savaičių visiškai apmokamų atostogų.

Zillow taip pat siūlo 16 dienų atsarginę vaikų priežiūrą per metus, taip pat unikalią naują 1000 USD premiją darbuotojams, priimantiems vaikus į įmonės šeimą. Bendrovės lankstaus darbo laikas – kiekvienu konkrečiu atveju, bet įprastas – palengvina darbo laiko paskirstymą biure ir namuose.

„Mūsų privilegijos atspindi tai, kas svarbiausia mūsų darbuotojams ir jų šeimoms“, – aiškina vyriausiasis žmonių pareigūnas Danas Spauldingas. „Kai prieš 13 metų gimė dukra, o aš buvau kitoje įmonėje, turėjau skirti atostogų laiką, kad galėčiau pabūti su ja ir žmona. Labai didžiuojuosi, kad naujieji Zillow Group tėčiai gali skirti du mėnesius apmokamo laiko, kad užmegztų ryšį su savo šeima.

„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.

Fotografo dokumentai, koks yra gyvenimas tėvystės atostogose išėjusiems Švedijos tėčiams

Fotografo dokumentai, koks yra gyvenimas tėvystės atostogose išėjusiems Švedijos tėčiamsMotinystės AtostogosTėvystės AtostogosŠvedų Auklėjimas

Jei manėte, kad jūsų viršininkas dosniai leidžia jums praleisti 2 savaites su naujagimiu, tikriausiai nesate švedas. Švedijoje tėvai turi 480 dienų, kad išsiskirtų, ir bent 60 iš jų turi praleisti ...

Skaityti daugiau
Ką reikia žinoti apie tėvystės atostogas

Ką reikia žinoti apie tėvystės atostogasTėvystės Atostogos

Jei skaitote tai, jūs arba pasiekėte savo lūžio tašką, nes jūsų naujienos apie kūdikį žmona jus pasirašė, arba esate naujos kartos, keičiančios tai, ką reiškia būti a tėtis. Pirma, džiaugiuosi, kad...

Skaityti daugiau
Zappos: 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams

Zappos: 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiamsTėvystės Atostogos50 Geriausių

45. ZapposŠi internetinė batų ir drabužių parduotuvė buvo tokia gera, kad buvo prieinama, patikima ir visur paplitusi įperkamas, patikimas ir visur esantis mažmenininkas – „Amazon“ – susižavėjo „Za...

Skaityti daugiau