Nuo 2017 m. sausio 1 d. JAV IKEA padalinys pasiūlys išplėstą mokamų atostogų politiką, dėl kurios norėsite žinoti švedišką žodį, reiškiantį nuostabų. Tai grymt liemenėlė, ir nors ji yra šiek tiek per arti sporto salės liemenėlės, įmonės valandiniai ir samdomi darbuotojai dabar gaus iki 4 mėnesių apmokamų vaiko priežiūros atostogų. Taigi užsiimkite sporto salės liemenėles, nes tai puikus meistriškumas.
flickr / Billas Meadoras
Naujoji politika, taikoma mamoms ir tėčiams, taip pat įtėviams ir įtėviams, yra didelis šuolis nuo jų ankstesnis draudimas – 5 dienų apmokamų atostogų naujiems tėvams (geriau nei nieko), plius iki 8 savaičių apmokamo invalidumo naujiems tėvams mamos. Darbuotojai, dirbę IKEA metus ar ilgiau, gaus visą bazinį darbo užmokestį už pirmąsias 6 atostogų savaites, be 6 savaičių pusės bazinio darbo užmokesčio. Tiems, kurie dirbo su baldų pardavėju 3 metus ar ilgiau, jie gali gauti 8 savaites visą atlyginimą ir 8 savaites pusę darbo užmokesčio. Viskas, ką jie turi padaryti, tai padaryti žmogų.
flickr / sharyn rytoj
Anot IKEA, jie dar tik grįžta prie savo Švedijos šaknų ir, remiantis Associated Press. Tačiau atrodo, kad tai taip pat yra pastangos pritraukti ir išlaikyti daugiau darbuotojų, jei norite pakeisti karjerą ir praleisti daugiau laiko su šeima. Jums nereikėjo kito pasiteisinimo kasdien pietums valgyti mažus kotletus, bet bent jau tai yra geras.
[H/T] Fortūna
