Kiek kainuoja dienos priežiūra vietoje tokioms įmonėms kaip Patagonia

Šiuo metu tik įmonių 11 proc JAV siūlo savo darbuotojams mokamas atostogas, ir tik Kalifornijoje, Naujajame Džersyje, Rodo saloje ir Kolumbijos apygardoje pasiūlyti mokamas šeimos atostogas. Jei nesate šios laimingos mažumos dalis, Rose Marcario turi žinią jūsų viršininkui: mažiausia, ką galite padaryti, tai pasirūpinti vaikų priežiūra vietoje. Esė skirta Greita kompanija, Patagonia (bendrovės, siūlančios mokamas atostogas) generalinis direktorius ir vaikų priežiūra) nurodo, kad pagrindinė priežastis, kodėl įmonės nesiūlo tokių šeimai palankių išmokų, yra išlaidos, kurias jos galėtų susigrąžinti. Turite leisti pinigus, kad užsidirbtumėte pinigų, o kapitalizmas šiai daliai yra labai blogas.

Kaip ir Marcario, vyriausybė jau žino, kad vaikų priežiūra darbo vietoje yra naudinga ekonomikai. Štai kodėl jie siūlo mokesčių kreditus kvalifikuotoms programoms po 150 000 USD per metus, taip pat leidžia įmonėms iš pelno mokesčių atskaityti iki 35 procentų neatgautinų išlaidų. Patagonijai tai reiškia, kad jei jie išleis 1 milijoną USD per metus vaikų priežiūrai, jie atgaus 150 000 USD iš mokesčių kredito ir dar 350 000 USD mokesčių atskaitymų. Tai pusė visų išlaidų, kurias padengia „The Man“, kuriai galite padėkoti arba didžiuotis, kad jos laikosi.

Be to, Patagonija beveik visus likusius 50 procentų susigrąžina išlaikydama ir įtraukdama darbuotojus. Pasak Marcario, 20–35 procentai dirbančių motinų, kurios pagimdo JAV, negrįžta į savo darbą.Pasilenkite iškelia šį skaičių net iki 43 proc). Ir vis dėlto Patagonijoje 100 procentų mamų grįžo iš motinystės atostogų per pastaruosius 5 metus ir kt. Tėvai patiria 25 procentais mažesnę kaitą, kai jų vaikai yra mokomi šiose mokyklose programas. Marcario apskaičiavo, kad vien išlaikymas padėjo jiems susigrąžinti 30 procentų investicijų ir dar 11 procentų darbuotojų įsitraukimo.

Jei Patagonija gali susigrąžinti iki 91 procento išlaidų, susijusių su vaikų priežiūra vietoje, tai reiškia, kad jūsų darbdaviui kainuos tik 9 procentus, kad jūsų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra būtų šiek tiek lengvesnė. Tai kodėl jie ne? Jei tai pernelyg sudėtingas klausimas, apsvarstykite galimybę užduoti paprastesnį klausimą: Ar Patagonija samdo?

[H/T] Greita kompanija

Norite patarimų, gudrybių ir patarimų, kuriuos iš tikrųjų naudosite? Spustelėkite čia norėdami užsiregistruoti gauti mūsų el.