Toliau buvo parašyta Tėviškas forumas, tėvų ir influencerių bendruomenė, turinti įžvalgų apie darbą, šeimą ir gyvenimą. Jei norite prisijungti prie forumo, parašykite mums el [email protected].
Būdamas 18 metų, kai vos išdžiūvo rašalas ant vidurinės mokyklos atestato, tapau tėvu. Seselė, pagimdžiusi mano dukrą, buvo mokyklos draugės mama – ji atpažino mane iš mano baigimo kalbos. „Tu esi paskutinis vaikas iš mokyklos, kurį tikėjausi čia pamatyti“, – sumurmėjo ji nepritariamai purtydama galvą.
Nedaugelis iš mano vidurinės mokyklos žinojo, kad pakeliui turiu vaiką, ir man labiau patiko. Beveik niekas nežinojo, kad paskutinę minutę išbraukiau savo Vest Pointo priėmimo laišką ir pasirinkau lankyti kuklią valstybinę mokyklą. Kai kurių vertinimu, iš išskirtinio studento, kurio laukia šviesi ateitis, tapau statistu – paaugliu tėvu, išsigimusiu, nesėkmingu.
Kiti keleri metai buvo neryškūs: žongliravimas su 2 vaikais, koledžu, darbu ir santuoka. Baigiau mokyklą, pradėjau kopti įmonės laiptais, prisijungiau prie startuolio Silicio slėnyje, tada mečiau savo kasdienį darbą ir pradėjau savo verslą.
Visa ši preambulė yra būtina, nes ji labai skiriasi nuo daugelio šiandieninių verslininkų istorijų. Jei atvirai, verslumo pasaulis yra atvirai priešiškas žmonėms, turintiems vaikų. Tai, ką ji vertina – būti pasiekiamam bet kuriuo paros metu, dirbti visą parą, galvoti apie darbą ir tik apie darbą – labai prieštarauja gyvenimui, kuriame yra ir vaikų. Kai kolegoms verslininkams sakau, kad turiu vaikų, jie žiūri į mane taip, lyg būčiau ką tik pasakęs, kad turiu nuosavybę Marse. Nežinau, kada vaikų gimimas tapo kontrkultūriniu veiksmu, bet verslininkų sluoksniuose taip.
Pekseliai
Tai didžiulė viešoji problema, tačiau neverta to reikšti. Kiti – Sheryl Sandberg, Annemarie Slaughter ir kt. — padarė tai ir apgalvotai nagrinėjo problemas, su kuriomis susiduria dirbantys tėvai. Tačiau tam tikra prasme manau, kad šios knygos ir raštai manęs nekalba: aš niekada nežinojau, ką reiškia būti dirbti – daug mažiau įkurti startuolį, kuriame dabar dirba 100 darbuotojų ir kuris uždirbs 150 mln. USD pajamų – be mano vaikai. Mano dukrai dabar 9 metai; mano sūnui 6 metai. Jie buvo su manimi nuo tada, kai baigiau mano pirmąjį korporacinį darbą, o dabar mano dienas einantis startuolis buvo tik beprotiška, nauja idėja.
Ir štai tiesa: nesu tikras, ar būčiau pasiekęs šias sėkmes be savo vaikų gyvenime. Yra aspektų to, ką aš pasiekiau, kurie visiškai nulemti mano įsipareigojimo savo vaikams – dalykų, kurie leidžia man, šiek tiek priešingai, būti geresniam, labiau susikaupusiam, atsparesniam verslininkas.
Viena vertus, esu negailestingas savo laikui. Esame stipri šeima: kiekvieną rytą kartu pusryčiaujame ir atsisveikiname, kai jie įlipa į mokyklinį autobusą. Kiekvieną dieną laiku grįžtu namo, kad kartu su šeima pavakarieniaučiau. Kiekvieną vakarą aš jiems skaitau, o paskui guldau. Agresyviai tvarkau savo verslo keliones, kad nebūčiau ilgesnį laiką išvykęs iš namų. Lankau mokyklos pasirodymus, koncertus, sporto žaidynes.
Jei atvirai, verslumo pasaulis yra atvirai priešiškas žmonėms, turintiems vaikų.
Daugeliui bevaikių verslininkų kyla akivaizdus klausimas: kaip, po velnių, jūs visa tai darote ir paleisti startuolį? Jiems sakyčiau: Paklauskite savęs, kiek jūsų dienos iššvaistyta, prarasta dėl triukšmo ir nesąmonių. Ar vėluojate biure, nes tikrai privalote, ar neturite kur kitur eiti? Ar deginate vidurnakčio aliejų, nes tai daro jus produktyvesnius, ar esate tiesiog darboholikas, neturintis laiko ir prioritetų jausmo? Ar dirbate siekdami tikslo, ar tiesiog siekiate perdegimo?
Spėju, kad sąžiningas šių klausimų įvertinimas duos nepatogių atsakymų. Mano laikas man yra brangus, nes mano laikas su vaikais yra brangus. Aš nedirbu visą laiką, nes negaliu dirbti visą laiką, bet tai yra gerai. Suvaržymai, tiek gyvenime, tiek versle, verčia planuoti ir apgalvoti. Be to, beveik nėra įrodymų, kad kiekviena dienos minutė, skirta darbui, yra vertinga. Tiesą sakant, daugeliu atvejų toks sunkus darbas yra nesveikas, neproduktyvus ir galiausiai savęs nugalėjimas. Turėti vaikų – turėti kažką, kam esu labai įsipareigojusi ne darbo metu – yra geriausias mano kada nors praleistas laikas.
Yra ir kitų netikėtų privalumų. Smulkmenos nepasiekia, kai turi vaikų. Praleistas el. laiškas, nesėkmingas susitikimas, žlugusis sandoris – kai grįžtu namo ir mano sūnus bei dukra pasakoja apie savo dieną, visa tai dingsta. Vaikų turėjimas yra tarsi meditacinė praktika be jokio diskomforto sėdint sukryžiavus kojas ant pagalvės.
Pixabay
Mano vaikai taip pat yra kuras laužui. Dirbu sunkiau, nes žinau, kad kuriu jiems palikimą. Stengiuosi vadovauti sąžiningai ir sąžiningai vykdyti verslą, nes žinau, kad rodau jiems pavyzdį. Lengva meluoti sau apie tai, kas esate, bet, kaip žino visi, turintys vaikų, jūsų vaikai jus matys. Norite sukurti charakterį per naktį? Išbandykite tiesioginę atskaitomybę 2 mažų žmogeliukų pavidalu, kurie nenustoja klausinėti apie tai, ką darote ir kodėl.
Tai veikia ir kuklesniais, praktiškesniais būdais. Daugeliui verslininkų uždirbami pinigai skatina prašmatnų gyvenimo būdą. Vėlinės, vakarėliai, narkotikai, alkoholis – visa tai siaubingai svaigina, o per daug verslininkų paskęsta sėkmės ir statuso malonume bei privilegijose. Ne taip, verslininkas-tėvas. Vieninteliai vėlyvieji vakarai yra tie, kuriais dirbu ir klausau vaiko, kuris ką tik sapnavo košmarą, arba vaiko, kuris nemiega prieš miegą, garsų. Narkotikai, alkoholis – pamiršk. Vaikai įveda į jūsų gyvenimą discipliną, režimą, kuris padaro jus nuostabiai produktyvius, jei to laikotės.
Manau, kad man pasisekė – daugeliui žmonių vaikų turėjimas tampa didele finansine ir emocine našta. Aš taip pat išgyvenu sunkų laiką, vėlyvas naktis, kai idėja būti verslininku ir tėvu atrodė neįmanoma arba beprotiška. Tačiau noriu išgirsti natą, gindamas visavertį šeimos gyvenimą ir sėkmingą įmonę tuo pačiu metu. Tai galima padaryti – ir, nors iš išorės sunku tuo patikėti, pastaruoju atveju jums pasiseks geriau, jei visiškai priimsite pirmąjį.
Daehee Park yra tėvas ir vienas iš įkūrėjų Kukas ir adata
