TėviškasKasmetinis reitingas „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
„Zillow“ grupė
Ši internetinė nekilnojamojo turto sąrašų bendrovė neabejotinai yra palanki mamoms, įrengdama savo biurus visiškai įrengtais slaugos kambariai ir ligoninės lygio pompos, taip pat siūlome vežti motinos pieną keliaujančioms motinoms verslui. Generalinis direktorius Spenceris Rascoffas taip pat parodė susidomėjimą tėvams palankios aplinkos kūrimu ir viešai pakartojo pagarbą namuose gyvenantiems tėčiams.
- Būstinė: Sietlas, WA
- Darbuotojų skaičius: 2800
- Apmokamos tėvystės atostogos: 8 savaitės
- Pramonė: informacinės technologijos
- 2016 m. reitingas: 16
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika
- Visi nauji tėvai gauna 1000 USD Amazon dovanų kortelė būtiniems kūdikio daiktams (pvz., 1000 USD vertės sauskelnėms).
2017 m. reitingas: 27
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują revoliucinę Patagonijos vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
