Tai buvo sindikuota iš Kalbėti dėl Tėviškas forumas, tėvų ir influencerių bendruomenė, turinti įžvalgų apie darbą, šeimą ir gyvenimą. Jei norite prisijungti prie forumo, parašykite mums el [email protected].
Prieš kelias savaites, likus maždaug 45 minutėms iki autobuso atvažiavimo į darželį, mano sūnus, pasiskundęs, kad jam skauda pilvą, metė pusryčius.
Išvaliau jį, aprengiau ir išsiunčiau į mokyklą.
Kodėl turėčiau tai daryti? Na, kaip ir beveik kiekvienas tėvas pirmosiomis akimirkomis, kai jų vaikas užsikrečia skrandžio virusu arba viduriavimo bangą, bandžiau įtikinti save, kad tai įvyko dėl to, ką jis valgė ir dabar ruošiasi galas. Bet, žinoma, žinojau, kad tai neturi prasmės. Yra 24 valandų klaidų, bet keletas pusvalandžių klaidų.
Tačiau tą antradienio rytą mano žmona, dirbanti ne visą darbo dieną, surengė didelį pristatymą ir ketino būti užimta visą dieną už gerą pusantros valandos. Tai nebuvo ta diena, kai reikėjo paskambinti jai į namus, kad išgelbėtų sergantį vaiką. Juolab kad aš jau ten buvau.
Bet aš pasakiau savo sūnui, kad jam viskas gerai. Beveik įtikinau jį, kad tai tiesa, net kai įsodinau jį į autobusą ir pamačiau liūdną, netikrą veidą, žiūrintį atgal. Nors pats nesirgiau bent 6 mėnesius. Ir aš neturėjau jokių didelių susitikimų, pristatymų ar interviu. Mano darbas yra toks, kurį labai galima atlikti elektroniniu būdu iš namų, ypač tą dieną, kai nieko ypatingo nevykiau.
Flickr / Matteo Bagnoli
Tai kodėl aš skubėjau? Nes pasirodo tėčiai. Tėčiai nelieka namuose su sergančiais mažaisiais. Tam skirtos mamos.
Žinoma, tai juokinga. Tačiau mano įmonėje, kuri nepaprastai daug vertės biure praleistam laikui per dieną ir amžių plintančio WiFi, vyras vis dar yra maitintojas, kuris aukojasi, vėluoja, gilinasi ir neduoda „pasiteisinimų“, pavyzdžiui, vėmimo seansų ar muzikos konstatuojamosios dalys.
Keista, nes mano įmonė ir mano pramonė atrodo liberalūs ir apsišvietę. Moterys užima vadovaujančias pareigas. Paprastai su jais elgiamasi gerai. Motinystės atostogos yra dosnios. Viena mano kolegė kiekvieną dieną 17.45 val. išeina padėti auklei, ir niekas nežiūri į akis, kad ir prie kokio didelio projekto ji dirbtų. Jie dirba aplink jį. Tuo tarpu mes, likusieji, išvykstame tik beveik 19 val.
Nesiskundžiu, kad kolegė pirmenybę teikia savo šeimai. Įdomu, ar jos vyrui kada nors būtų leista anksti grįžti namo. Žinau, kad negaliu.
Neatrodo, kad kas nors man paaiškintų šias taisykles. Tai nurodymas, kuris ateina atsitiktinai arba neišsakytas.
Kaip ir tais laikais, kai man buvo skaitomos paskaitos apie tai, kaip vieną dieną galiu dirbti namuose, jei tai neapmokestins niekam kitam ir neapsunkins jų darbo. Aš nesiruošiau į paplūdimį – norėjau dirbti iš namų, kad galėčiau valandą gudrauti su vaikais.
Įmonėms vis geriau sekasi, pavyzdžiui, tėvystės atostogoms, bet kaip su kasdienėmis futbolo treniruočių atostogomis?
Arba kaip tai, kad aš turiu atlikti daugybę ankstyvo ryto darbų, kurių niekas kitas mūsų personalas nedaro anksti ryte. Kas yra gerai. Išskyrus tai, kad aš turėjau šią užduotį su 5 mėnesių dvyniais. Ir niekam tai nerūpėjo, nes buvo manoma, kad mano žmona atkreips dėmesį į tą apgailėtiną faktą.
Neišsakytą skirtumą galima pastebėti nežymiai, pavyzdžiui, niekas niekada neklausia, kaip sekasi mano vaikams. Arba kaip jie mane veža daugiau nei įprastai, jei aš kada nors liksiu namuose (beje, ar kas nors mano, kad tai vakarėlis namuose su sergančiu vaiku ir dar 2 vaikais vystykluose?).
Šis dalykas „vyrai vis tiek čiulpia“ yra paplitęs. Štai kodėl mano žmona, nors ir dirba, vis dar tvarko mūsų šeimos kalendorių, pietus ir panašiai. Nes aš turiu įdėti valandas.
Prisimenu, kaip dalyvavau pramonės konferencijoje ir kalbėjausi su pakankamai atviru pardavimų vadovu. Jis perdavė istoriją apie tai, kaip jo kolega nemėgo sekmadienio vakarais skambinti konferenciniams pokalbiams. Šis kolega sakė, kad tai nebuvo lengva, nes namuose buvo maži vaikai. Vaikinas, su kuriuo kalbėjausi, atvirai pasakė: „Tu turi žmoną, ar ne? tarsi būtų taip akivaizdu, kad rūpinimasis vaikais prieš miegą buvo jos, o ne tėčio darbas.
Flickr / Tony Alter
Nežinau, kaip tai greitai pasikeis korporacinėje Amerikoje. Vis dar yra tokia stigma, kai vaikinai šiek tiek atsilenkia ir pirmiausia iškelia šeimą. Įmonėms vis geriau sekasi, pavyzdžiui, tėvystės atostogoms, bet kaip su kasdienėmis futbolo treniruočių atostogomis?
Neseniai pietau su kitu pramonės kolega. Jis ką tik pardavė savo įmonę ir kalbėjo, kaip pagaliau gali šiek tiek atsikvėpti savo karjeroje. Kas pasikeitė po pardavimo? Jis ir jo partneris, kitas tėtis, sutarė, kad nedvejoja – bet kokios šeimos šventės, mokyklos renginio, šokio spektaklio, ikimokyklinio ugdymo baigimo ir bet ko – jiems to netrūksta.
Gerai, žinoma, jis yra viršininkas, jis gali išsisukti. Bet kaip su mumis likusiais?
Tada mano draugas pasakė kažką tokio įdomaus. „Jei aš žudžiu save ir praleidžiu kiekvieną svarbų svarbų gyvenimo įvykį, visi vaikinai, dirbantys pas mane, mano, kad taip ir turi daryti“.
Pixabay
Būtent. Deja, nepakankamai tėčių viršininkų jaučiasi taip pat.
O, kas tą dieną nutiko mano sūnui mokykloje? Maždaug 10:30 ryto man paskambino į savo biurą iš jo mokyklos. Jis išvėmė visą save, kitą vaiką ir jų pietus. Kažkam reikėjo jį tuoj pat pasiimti, o mudu su žmona buvome toli. Negalėjau jaustis labiau apimtas kaltės, savanaudiškesnis ir kvailesnis nei pakeliui namo. Jei būčiau koks nors tėvas, niekada nebūčiau išleidęs sūnaus į mokyklą ir būčiau stojęs prieš savo viršininkus. Dabar susimąsčiau, koks protokolas, kad atsiprašė kitų tėvų už neplanuotą vėmimą. Ar jų dukters „Disney“ marškinėlius išvalome cheminiu būdu?
Laimei, mano tėtis buvo šalia jo pasiimti. Puoliau namo perimti. Tikėjausi rasti berniuką, laukiantį manęs ašaromis, visiškai traumuotą. Tiesą sakant, jis jautėsi gerai ir džiaugėsi būdamas namuose su savo žaislais. Jis tikrai nuoširdžiai pasakė mano tėčiui: „Senelis, tėtis neturėjo manęs siųsti į mokyklą“.
Dougas Parkeris yra Babble rašytojas. Daugiau iš Babble galite skaityti čia:
- 18 paprastų būdų užauginti feministinius berniukus
- Sveiki, tėčiai: tikri vyrai gali (ir turėtų) verkti
- Kodėl aš dėkoju savo vyrui, kad jis atliko savo vaidmenį?
