Kaip šie tėvai subūrė klestinčią bendruomenę, skirtą likti namuose tėčiams

Įsidarbinti įmonėje, kuri siūlo dideles tėvystės atostogas, savaime sunku. Dar sunkiau? Susiraskite namuose gyvenančių tėčių bendruomenę, su kuria galėtumėte susisiekti ir bendrauti, kai užsiimate tėčio reikalais iš namų.

Lance'as Somerfeldas ir jo bičiulis Mattas Schneideris tai suprato. Taigi, du draugai ir naujieji tėčiai sudarė savaitinius pietus tarp dviejų kolegų tėčių į miesto tėčius, 9000 tėčių visoje šalyje grupė 30 didžiųjų miestų. Jų pavyzdinė grupė gimtojoje Niujorko mieste gali pasigirti 1800 vaikinų, kurie susirenka žiūrėti žaidimų, lankytis muziejuose ir šaudyti, kaip šluostyti užpakalius ir raugėti (žinote, vaikinas daiktai). „City Dads Group“ ne tik suteikė tėčiams tinklą, bet ir išaugo į mažą verslą, bendradarbiaudama su prekių ženklais, ir tapo giliu tėvystės ištekliu. įkrovos stovyklos ir a podcast'as. Tėviškas kalbėjosi su Somerfieldu apie tėvų buvimo namuose bendruomenės kūrimą.

SKAITYTI DAUGIAU: Tėvystės vadovas, kaip auklėti namuose

Miesto tėčių grupėFacebook / Miesto tėčių grupė

Kaip tau visa tai prasidėjo?

Baigęs koledžą studijavau įmonių finansus, bet buvau neįtikėtinai perdegęs. Ieškojau ko nors naudingesnio, todėl atsisakiau darbo ir tapau mokytoja didžiausioje Bronkso pradinėje mokykloje. Iš 200 darbuotojų tik 12 buvo vaikinai. Vyrai susidraugavo, ir aš susidraugavau su vaikinu, kuris taip pat buvo 6 klasės mokytojas, Matt. Kai ketino susilaukti vaiko, jis išėjo nemokamų vaiko priežiūros atostogų. Jis išvyko, kad taptų namuose tėčiu, ir tai pasodino man sėklą.

Maždaug 2008 m. mano žmona buvo nėščia ir mes bandėme išsiaiškinti, kas mums logiška logistiškai. Mes, žmonos karjera, uždirbame didesnį atlyginimą, todėl įskaičiavus visus gabalus pavyko. Priėmėme sąmoningą sprendimą – tai nebuvo dėl atleidimo iš darbo ar priverstinio mano vaidmens. Kai pasakiau direktoriui, jis įstojo į garsiakalbį ir pasakė: „Somerfeldas išvyksta tapti šiuolaikiniu žmogumi“.

Mieste veikia, jie gali užimti jūsų pareigas, kol jūsų vaikui sukaks penkeri, o jūs galite gauti pratęsimą, jei turite kitą. Mano žmona galėjo gauti keturių mėnesių motinystės atostogas, todėl dviese sukūrėme tėvystės partnerystę, o tai buvo gerai, nes aš neturėjau jokios patirties.

Kokia jūsų patirtis tėvystės atostogų metu?

Gimus kūdikiui nežinojau, kaip laikyti, maitinti, persirengti, raugti – visa tai man buvo svetima. Man nepavyko ir padariau tiek daug klaidų, ir aš vis dar esu ydingas tėvas. Dirbdami galite dirbti, tobulinti savo amatą ir galiausiai įgyti gerą supratimą. Kaskart, kai jaustumėtės patogiai, jie išgyventų kitą etapą, o jūs būsite netekę. Suprantu, kad man pasisekė, nes su žmona kiekvieną dieną buvome kartu, kad sužinotume savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Tai padėjo mums labiau pasitikėti savimi. Jei mums buvo sunku, buvo malonu turėti kam perduoti kūdikį.

Kaip įkūrėte „City Dads“?

Matas susilaukė antrojo vaiko, kaip ir mes pirmojo. Man buvo puiku susitikti su juo pietų kartą per savaitę. 2008 m. lapkritį mano žmona grįžo į darbą ir aš pamečiau tą ramentą, kurį turėjau namuose. Esu didelis tinklų kūrėjas ir mėgstu būti socialus. Tą žiemą nenorėjau įstrigti, todėl ieškojau išteklių bendramintiems tėčiams. Naudodami „Meetup“ sukūrėme internetinę platformą, kuri savanaudiškai suteikė man tai, ko ieškojau – platformą, skirtą suburti žmones akis į akį. Norėjau fizinės tėčių bendruomenės.

Tomis pirmomis dienomis tai buvo Metas, aš ir dar vienas ar du tėčiai. Norėjome mesti platų tinklą, bet anksti buvome trys iš Upper East Side ir Metas, kuris gyveno miesto centre, ir vienas iš Long Ailendo. Susitikdavome papietauti ar žiūrėdavome kamuolio žaidimą, kol vaikai snūdo, arba susitikdavome meno muziejuose darbo dienomis, kai jie nebuvo supakuoti. Pastebėjome, kad kūdikius nesunku susegti į nešynes ar vežimėlius, kruizą ir muziejų. Mūsų kūdikiams buvo tik keli mėnesiai, ir mes supratome, kad ši bičiulystė labiau skirta mums nei mūsų mažiesiems. Man patiko likti šalia Mato, nes jis turėjo panašaus amžiaus sūnų, bet jis buvo kaip tėtis veteranas, nes turėjo kitą, dvejais metais vyresnį berniuką.

Jei išgyvenau sunkų laiką, kai sūnus lipo iš lovelės ar panašiai, jis buvo toks „Tai taip pat praeis“. Buvo puiku gauti tuos dalykus su vaikinų bendruomene ir būti nešališkam Atsiliepimas. Nepriklausomai nuo to, ar pasinaudojau jų patarimais, tai buvo katarsis, kai renkasi vaikinai, išgyvenantys tą patį.

Koks buvo lūžio taškas grupei?

Norėjome, kad mūsų bendruomenė būtų kuo atviresnė įvairaus plauko tėčiams. Jei buvote gėjus, heteroseksualus, jaunas ar senas, dirbate, namuose ar laisvai samdomas darbuotojas, mes norėjome, kad tai būtų jums skirta grupė. Padarėme gerą darbą aiškiai pasakydami, kas yra mūsų grupė, rašydami tinklaraščius apie vykdomą veiklą, skelbdami nuotraukas. Tėčiai dažnai susidurdavo su mūsų grupe kaip švelnus žmonos pastūmėjimas, nes daugelis mamų yra grupės nariai. Suprasdami, kad turime niūrių tėčių, norėjome, kad jie pamatytų realybę, kai tėčiai ir vaikai kartu eina į sporto salę, muzikos pamokas arba tėčių vakarą.

Kitas dalykas buvo 2008 m. pradžioje, kai ekonominis nuosmukis buvo visos naujienos, daugybė istorijų buvo apie tėvus, kurie buvo priversti dirbti namuose po to, kai buvo atleisti iš finansinio darbo. Grupėje turėjome tik keletą tokių, bet kai buvome apklausti, tai pavertėme proga pabrėžti, kad mes ne visi buvome atleisti iš darbo, bet esame tėčių šaltinis.

Facebook / Miesto tėčių grupė

Ką patartumėte vaikinams, naršantiems šį gyvenimo laiką?

Tėvystė gali būti izoliuota. Pirmas patarimas – ieškoti išteklių, kad nebūtumėte vieni – tinklaraščių ar svetainių, forumų ar gerų knygų pavidalu. Susiraskite tėčių bendruomenę, su kuria galėtumėte susitikti, arba sukurkite rudų maišelių pietų grupę darbe, iš kurios pasimokysite, kad sukurtumėte dialogas vaikinams, kurie patiria tėvystę ir nori diskutuoti daugiau nei apie sportą, politiką ar naujausią „Netflix“ Rodyti. Kai kurių geriausių savo auklėjimo būdų išmokau sėdėdamas žaidimų aikštelės kampe su kitais vaikinais, matydamas, ką jie naudoja kūdikiams nuraminti arba kokia atributika išlenda iš sauskelnių maišelių. Jūs neturite jaustis taip, lyg tai darytumėte vienas. Vyksta konferencijos, skirtos tėčių tinklaraštininkams, Tėtis 2.0 viršūnių susitikimas, Nacionalinio tėčių tinklo suvažiavimas namuose.

Į tėvystę įsitraukite anksti ir dažnai nuo pat pradžių. Išmok amato. Tai ne raketų mokslas, bet tam reikia laiko ir įsipareigojimo. Vienintelis būdas labiau pasitikėti savimi atliekant tokias kasdienes užduotis, kaip vidurnakčio maitinimas iš buteliuko, yra tai padaryti. Tas pagrindas, kurį pastatote per pirmuosius kelis mėnesius, sukuria tokią dinamiką namuose, kur palaikote ryšį su savo kūdikiu ir savo artimaisiais.

Ko visa tai jus išmokė apie šiuolaikinės tėvystės būklę?

Lūkesčiai tėčiams turi būti aukštesni. Sulaukiame plojimų ir pripažinimo už tai, kad atliekame paprastas tėvystės užduotis, pavyzdžiui, dalyvaujame šokių rečitalyje ar apsiperkame su vaikais. Mamos tai daro nuolat, bet už tai gauname atlygį.

Toli kaip vaiko priežiūros atostogos, mes labai atsiliekame nuo 8 balų, siūlydami tinkamą modelį tėčiams išeiti atostogų, ir įmonėse, skatinančiose vaikinus pasinaudoti politika. Naujas tėtis to nepriims, jei nebus stumiamas ir nematys, kaip tai daro jo vadovai.

Manau, kad pagaliau judame teisinga linkme, tikroviškai ir teigiamai pavaizduodami tėvus prekės ženkluose, televizijoje ir filmuose. Niekam nepatinka būti pokštu. Stengiamės pakeisti stigmą, kad tėčiai negali pasitikėti savimi ir būti pajėgūs bei mėgautis mūsų, kaip tėvų, vaidmeniu. Mes tai galime padaryti taip pat gerai, kaip ir mamos, tik reikia priemonių.

„Capital One“ yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiams

„Capital One“ yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiamsTėvystės Atostogos50 GeriausiųVaiko Priežiūros Atostogos

„Fatherly“ kasmetinis geriausių įmonių, kuriose gali dirbti naujiems tėčiams, reitingas – tai korporacijų, įsipareigojusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šven...

Skaityti daugiau
„Vanguard“ yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiams

„Vanguard“ yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiamsTėvystės Atostogos50 GeriausiųVaiko Priežiūros Atostogos

Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gal...

Skaityti daugiau
NVIDIA yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiams

NVIDIA yra viena geriausių 2018 m. darbo vietų naujiems tėčiamsTėvystės Atostogos50 GeriausiųVaiko Priežiūros Atostogos

Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gal...

Skaityti daugiau