Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
3 mln
Reitingas: 45
2017 m. reitingas: 28
Darbuotojų skaičius: 36,364
3M turi daugiau nei kelių dalykų. Reikia švitrinio popieriaus? Jie tave gavo! Reikia klijų? Jie taip pat gavo tai! Reikia antipireno kūno kostiumo? Jie yra ant jo. Įmonė, kurios būstinė yra Minesotoje, pradėjo siūlyti apmokamas vaiko priežiūros atostogas 2017 m. pradžios ir dabar visiems naujiems tėvams suteikiama 10 savaičių pilnai apmokamų atostogų – jei norite paskambinti tai tai.
Kartu su pagalbos programomis besilaukiantiems ir norintiems pastoti darbuotojams, 3M taip pat siūlo lanksčią pagalbą, kai reikia prižiūrėti vaikus, ir gali suteikti papildomą vaiko priežiūros paramą, jei yra Skubus atvėjis. 3M, siūlanti mokymosi pašalpą, taip pat yra puiki vieta dirbti, jei norite patobulinti savo įgūdžius prieš kurdami šeimą. Be to, 3M suteikia naudą ir ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, todėl puikiai tinka tiems, kurie nori praleisti šiek tiek daugiau laiko namuose su šeima.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
