Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
Etsy
Reitingas: 4
2017 reitingas: 2
Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai: 1,043
Etsy, kurios būstinė yra Brukline, pasaulinė kūrybinių (nertų, paukščiais aptrauktų) prekių rinka, išlieka standartine baltųjų apykaklių gerovės nešėja. Etsy nebėra B korporacija, joje dirba šimtai programuotojų, klientų patarėjų ir rinkodaros specialistų, kurie po tam tikro aukšto lygio restruktūrizavimo po 2017 m. pirmojo ketvirčio nuostoliai, dabar suburti į iš esmės naują valdymo komandą, kuriai vadovauja buvęs „American Express“ vartotojų produktų ir paslaugų prezidentas Joshas Sidabrinis žmogus. Nors „Etsy“, kuria dabar prekiaujama viešai, buvo pasklidęs gandų apie vadovų susimaišymą, bendrovė išlieka sveika (ji paskelbė pirmąjį 1 milijardo JAV dolerių pardavimo ketvirtį 2017 m. ketvirtąjį ketvirtį) ir jos darbuotojams skirtos privilegijos, įskaitant 26 savaites apmokamas vaiko priežiūros atostogas visiems visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. įspūdingas.
Nors Etsy trūksta svarbių vaikų priežiūros programų, kuriomis gali pasigirti kai kurios kitos įmonės, esančios Fatherly 50 geriausių, ji teikia pagalbą programas specialiųjų poreikių vaikų tėvams ir siūlo neribotas nedarbingumo atostogas, kuriomis darbuotojai raginami prižiūrėti savo vaikai. Etsy taip pat siūlo pagalbos įvaikinimo programas ir, dar žinomiau, gerovės programų rinkinį, kuris yra toks platus, kad aktyvistai investuotojai spaudė įmonių vadovus atsipalaiduoti su visa joga.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
