Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
CA technologijos
Reitingas: 15
2017 m. reitingas: 14
Darbuotojų skaičius: 5,675
Manhetene įsikūrusi „CA Technologies“ kuria programinę įrangą „verslas verslui“ žinomiems klientams (pagalvokite: „Fortune 500“) ir vyriausybinėms organizacijoms. Dauguma kompanijos amerikiečių darbuotojų – vien tik CA turi 40 biurų Jungtinėse Valstijose – dirba visą darbo dieną programinės įrangos inžinieriais. Šie darbuotojai dabar gauna naudos iš Silicio slėnio ir pradedančiųjų įmonių privilegijų, įskaitant 12 savaičių apmokamas vaiko priežiūros atostogas. „CA Technologies“ išplėtė šį pasiūlymą 2017 m. pradžioje, padvigubindama siūlomą laiką nuo šešių iki 12 savaičių.
Kartu su daugybe kitų privilegijų naujiems tėvams, įskaitant pagalbą įvaikinant ir grįžimo į darbą programą, CA Technologies siūlo devynių dienų nedarbingumo atostogas. darbuotojai gali laisvai naudotis savo sutuoktiniu ar šeimos partneriu, vaiku, tėvu, anūku, seneliu ar seserimi, taip pat savo sutuoktinio giminės.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
