Filipinai tai padarė daug lengviau dirbančios mamos leisti laiką su savo kūdikiu, dėka a naujas įstatymas. Vasario 20 d. prezidentas Rodrigo Duterte pasirašė 2019 m. išplėstinių motinystės atostogų aktą, suteikiantį motinoms iki 105 dienų motinystės atostogų. išeitinė kompensacija.
Žymiai padaugėjo, palyginti su ankstesnėmis 60 dienų motinystės atostogomis, kurias turėjo moterys Filipinuose, taip pat ilgai lauktas įstatymas. leidžia vienišoms mamoms papildomai 15 dienų kartu su galimybe visoms mamoms pasiimti papildomas 30 dienų nemokamų atostogų, jei norima.
Naujasis įstatymas taikomas visoms dirbančioms motinoms, neatsižvelgiant į tai, kokiame sektoriuje jos dirba ir kaip pagimdė (taip pat taikomas abortams, persileidimams ir negyvagimiams).
„Šiandien yra didžiulė moterų ir jų šeimų pergalė“, – sakoma senatorės Risos Hontiveros pareiškime. pranešimus Bloomberg. „Nors ateityje bus daugiau kovų ir iššūkių, šiandien moterys laimi“.
Ji pridūrė kad dabar tėvai „gali užmegzti ryšius ir sukurti ilgalaikius prisiminimus su savo artimaisiais, nes šeimos visur gauna didžiausią visų laikų dovaną – laiką“.
Darbo sekretorius Silvestre'as Bello III taip pat atkreipė dėmesį į mokamų atostogų naudą visai šaliai. In an interviu su PNA, jis pasakė: „Kai esi laimingas darbuotojas, dirbi gerai... Tai visų, ypač mūsų darbuotojų, labui“.
The Išplėstas motinystės atostogų įstatymas gali būti svarbus žingsnis mamoms Filipinuose, bet tėčiams tai palieka norą. Iš 105 dienų tik septynios gali būti skirtos naujiems tėvams, tai reiškia, kad jie iš viso gali išeiti tik 14 dienų mokamų atostogų.
Tačiau, nepaisant savo trūkumų, naujasis Filipinų įstatymas vis dar yra daug geresnis nei dabartinis vaiko priežiūros atostogų statusas JAV, nors pastaruoju metu vis daugiau valstijų imasi geresnės politikos vieta (Vašingtonas ką tik tapo viena iš penkių valstijų, siūlančių mokamas atostogas), JAV tebėra vienintelė išsivysčiusi šalis be garantuotų apmokamų vaiko priežiūros atostogų.
