Nenuostabu, kad diena „Išvesk mūsų sūnus ir dukras į darbą“ šiemet buvo atidėta neribotam laikui. Juk dėka koronavirusas, dauguma tėvų neturi darbo, į kurį galėtų nuvesti vaikus. Vis daugiau amerikiečių yra bedarbiai. Būtiniausių darbuotojų darbo vietos yra pernelyg rizikingos, kad vaikai galėtų lankytis. Likusieji dirba nuotoliniu būdu.
„Dėl viruso valdyba nusprendė atidėti dieną, tikėdamasi, kad balandį ar gegužę ji pagerės“, – sako Carolyn McKecuen, fondo „Paimk mūsų dukras ir sūnus į darbą“ prezidentė. "Bet aš turiu abejonių, kad tai įvyks bet kuriuo metu."
Tai žymi pirmąjį balandį be a Pasiimkite mūsų dukras ir sūnus į darbą nuo kasmetinio renginio, kuris buvo įkurtas 1992 m., kaip „Pasiimk mūsų dukras į darbą“ dieną ir suteikite vaikams žvilgsnį į tai, kur per dieną eina jų tėvai. Dabar ta diena yra, na, kiekviena diena. Vaikams stebint, kaip tėvai dirba namuose, išlieka tas pats senas pasakojimas: amerikiečiai dirbti ilgas valandas ir vaikai nori, kad tėvai jiems skirtų daugiau laiko. Kai tėvai išėjo į pasaulį dirbti, vaikai manė, kad dirba per daug. Dabar? Jie mato, kad mes tai darome.
Kai mokyklos uždarytos, popamokinė veikla atšaukta, o tėvai namuose, gyvenimas COVID-19 jaučiamas kaip šeštadienių serija vaikams Amerikoje, kurie yra pakankamai jauni, kad nesijaudintų dėl pandemijos aplinkos nerimas. Tačiau vis dar dirbantiems tėvams darbo dienos lieka darbo dienomis. Jie atvyksta iš namų ir vis tiek kiekvieną dieną turi praleisti aštuonias ar daugiau valandų susitikimams, terminams ir kitiems darbo įsipareigojimams. Vaikai džiaugiasi, kad šalia yra jų tėvai, bet tikisi, kad jie skirs visą savo dėmesį. Tačiau taip nėra.
„Blogiausia būnant namuose šios pandemijos metu yra tai, kad neįmanoma nesijausti lyg nepaisydamas savo vaikų“, – neseniai „Instagram“ paskyroje puikiai reziumavo dviejų vaikų tėvas Sujal Shah paštu.
Shahas nėra vienas. Tėvams visoje šalyje sunku subalansuokite darbą ir namus dirbdami iš namų. Kai jie vis ilgesniam laikui glaudžiasi su sutuoktiniais ir vaikais, daugeliui tenka žongliruoti darbo dienas, stengdamiesi užtikrinti, kad jų vaikai dalyvautų vaizdo konferencijose su mokytojais ir baigtų mokyklą veikla.
Tačiau nors COVID-19 padidino sunkumus sudėliodama šeimos ir darbo pareigas po vienu stogu, problema nėra nauja. Amerikiečių vaikai kurį laiką abejojo pagrindiniu požiūriu į darbo ir šeimos derinimą. 2003 m. atliktas aukštųjų mokyklų studentų, dirbančių pirmuosius darbus, tyrimas atskleidė, kad 81 procentas mergaičių ir 59 procentai berniukų planavo trumpinti darbo valandas, kai susilauks vaikų. 2018 m. karjeros kūrėju Amerikos tėvų apklausa24 procentai respondentų teigė, kad jų vaikai norėjo, kad jie praleistų mažiau laiko darbe, tačiau daugiau nei trečdalis pranešė, kad dėl darbo praleido svarbius įvykius savo vaikų gyvenime. Dvidešimt vienas procentas teigė, kad praleido tris ar daugiau savo vaikų etapų.
Tūkstantmečiai beveik du kartus dažniau turi dirbančią sutuoktinį ar partnerį nei jų tėvai, išgyvenę kūdikių bumą. Duomenys iš Federalinio darbo statistikos biurorodo, kad nors Amerikos darbdaviai vis dažniau siūlo lanksčius darbo grafikus ir leidžia darbuotojų dirba iš namų, amerikiečių darbo laikas dažniausiai buvo pastovus į Gallup darbo ir darbo vietos apklausa.
Amerikos tėvai išleidžia daugiau laiko praleisti savo namuose bet tas laikas nebūtinai skiriamas mūsų vaikams. El. paštas, žinutės, laisvumas ir vaizdo konferencijos prikausto mus prie darbo pareigų visą parą. Daugelis amerikiečių tėvų aukoja šeimos laiką darbui. Nors yra įrodymų, kad vaikams tai naudinga turintys dirbančius tėvus, a 2014 m. mokytojų apklausa, daugiau nei pusė respondentų buvo susirūpinę, kad tėvai su vaikais praleidžia daug mažiau laiko nei prieš 20 metų.
Tyrimai rodo, kad pasirinkimas darbui, o ne šeimai perduodamas iš kartos į kartą. Žurnale paskelbtas tyrimas 2017 m Žmonių santykiai nustatė, kad žmonės pagrįsti savo jausmus apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą daugiau nei visuomenės tendencijos ir kultūriniai pokyčiai.
„Atveskite savo sūnus ir dukras į darbą“ diena pasikeitė kartu su kintančia darbo vieta. Kai 90-ųjų pradžioje Ms. Foundation for Women paskelbė dieną „Paimk savo dukrą į darbą“, tai buvo feministinė programa, kuria buvo siekiama padidinti mergaičių savigarbą, įkvėpiant jas sėkmei darbo vieta. Nuo 2003 m., kai buvo išplėsti berniukai, dienos tikslas pasikeitė. Ši diena ne tik suteikia vaikams galimybę anksti pažvelgti į suaugusiųjų užimtumą, bet ir skatina vaikus „vaizdingai mąstyti apie savo šeimos, darbo ir bendruomenės gyvenimą ir atverti jiems „Jėga ir galimybės, susijusios su subalansuotu darbu ir šeimos gyvenimu.”
„Tai tikrai buvo lyčių kūrinys, nuo kurio viskas prasidėjo“, - sako McKecuenas. „Ir dabar tikrai daugiau apie vyrus ir moteris, dirbančius ne tik savo darbą, bet ir kaip tėvus.
