TėviškasKasmetinis reitingas „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
Yahoo!, Inc
„Yahoo“ suskils, kai parduos savo žiniasklaidos turtą „Verizon“ ir taps nauja finansinių paslaugų bendrove „Altaba“, tačiau kol kas bendrovė išlieka standartine. Viena iš pirmųjų didelių technologijų įmonių, pasinaudojusių žmonių vaiko priežiūros atostogų privilegijomis, „Yahoo“ suteikia naujiems tėčiams reikšmingas apmokamas vaiko priežiūros atostogas.
- Būstinė: Sunnyvale, CA
- Darbuotojų skaičius: 8000+
- Apmokamos tėvystės atostogos: 8 savaitės
- Pramonė: žiniasklaida
- 2016 m. reitingas: 19
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika:
- Yahoo! kompensuoja naujiems tėvams net 500 USD už tokias būtiniausias paslaugas kaip vaikų priežiūra, skalbimas ir bakalėjos.
- Atostogas galima imti bet kuriuo metu pirmaisiais metais ir kas dvi savaites.
- Nauji tėvai gauna „Yahoo“ prekės ženklo dovanų pakuotes. Tai bus ironiškai linksma maždaug po šešių mėnesių.
2017 m. reitingas: 36
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują Patagonijos revoliucinę vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
