TėviškasKasmetinis „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ reitingas seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
NVIDIA Corp
Grafikos procesorių milžinas praėjusiais metais uždirbo 7 milijardus JAV dolerių dėl sandorių su planšetinių kompiuterių, vaizdo žaidimų ir kompiuterių gamintojais. Darbuotojams verslo sėkmė paskatino daugybę privilegijų, įskaitant pavydėtinas lanksčios darbo dienos programas.
- Būstinė: Santa Klara, Kalifornija
- Darbuotojų skaičius: 10 287 (visame pasaulyje)
- Apmokamos tėvystės atostogos: 12 savaičių
- Pramonė: Tech
- 2016 m. reitingas: naujas įrašas
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika
- Bendrovė siūlo visas programas, kurių gali norėti nauji tėvai, nuo naujų tėvų išsilavinimo stipendijų iki paramos grupės, nauji kūdikių rinkiniai, apsilankymai pas gydytojus namuose ar biure ir konsjeržo paslaugos kasdieniams reikalams atlikti ir užduotys.
- Po vaiko priežiūros atostogų darbuotojai gali užtrukti iki aštuonių savaičių laisvo darbo iš namų arba dirbti kitu grafiku.
2017 m. reitingas: 15
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėvams reitingą, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują Patagonijos revoliucinę vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
