TėviškasKasmetinis „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ reitingas seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
raudona KEPURĖ
Pasaulinė atvirojo kodo programinės įrangos įmonė, kurios būstinė yra Rolyje, NC, Red Hat yra neįprasta tuo, kad apėmė nuotolinį darbą ir „delocation“. Daugiau nei 25 procentai įmonės darbuotojų dirba nuotoliniu būdu pilnas laikas.
- Būstinė: Rolis, NC
- Darbuotojų skaičius: 10 000
- Apmokamos tėvystės atostogos: 6 savaitės
- Pramonė: Tech
- 2016 m. reitingas: 38
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika
- „Red Hatters“ naudojasi telemedicinos programa, kuri visą parą ir 7 dienas per savaitę gali gauti medicinines konsultacijas per vaizdo konferencijas.
- Neseniai bendrovė padidino mokamų atostogų pašalpą nuo keturių iki šešių savaičių.
2017 m. reitingas: 40
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują Patagonijos revoliucinę vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
