„Chobani Joghurt“ akcijos, „Twin Falls“, Aidahas
TėviškasKasmetinis reitingas „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
Chobani
Hamdi Ulukaya, bendrovės, kuri gamina geriausiai parduodamą graikišką jogurtą JAV, įkūrėjas ir generalinis direktorius, neseniai pateko į antraštes išplėsti apmokamas vaiko priežiūros atostogas iki šešių savaičių ir atiduoti dešimt procentų milijardų dolerių vertės įmonės nuosavybės darbuotojų.
- Būstinė: Naujasis Berlynas, NY
- Darbuotojų skaičius: 2000
- Apmokamos tėvystės atostogos: 6 savaitės
- Pramonė: Maistas ir gėrimai
- 2016 m. reitingas: naujas įrašas
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika
- Nuosavybės paskirstymas yra vertas vidutiniškai 150 000 USD vienam darbuotojui, tačiau darbuotojų, dirbusių įmonėje per 12 metų istoriją, akcijos gali būti vertos milijonų.
2017 m. reitingas: 47
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują revoliucinę Patagonijos vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
