Šiandien, Starbucks Korporacija paskelbė, kad pasinaudos neseniai JAV sumažintais pelno mokesčiais ir pridės 250 mln išplėsta nauda, padidintas atlyginimas, išmokos sveikatai, didesnės įmonės atsargos ir padidintos jos darbuotojų vaiko priežiūros atostogos.
Nors naujas pelno mokesčio sumažinimas galėjo padėti įmonėms išplėsti vaiko priežiūros atostogų išmokas, Kevinas Johnsonas„Starbucks“ Vyriausiasis pareigūnas, pabrėžė CNBC, kad investicijos į darbuotojus visada buvo bendrovės strategijos dalis ir kad nauji mokesčių sumažinimai tiesiog leido jiems „paspartinti kai kurias reikšmingas partnerių investicijas“.
Prieš sumažinant mokesčius, „Starbucks“ paprastai skelbė už dosnumą savo darbuotojams ir pabrėžimą socialinė atsakomybė, susilaukė kritikos dėl to, kad neatsižvelgė į tai, kad negimusios motinos ir tėvai, taip pat kiti mažą atlyginimą gaunantys darbuotojai gavo trumpą lazdos galą, kai kalbama apie tėvystės atostogos. Tai taip pat nėra „Starbucks“ tendencija. Tik 13 proc JAV privataus sektoriaus darbuotojų siūlomi bet kokie mokamos šeimos atostogos.
Šiuo metu mokamos motinos, dirbančios Starbucks, gauna 18 savaičių vaiko priežiūros atostogų, o kitas iš tėvų, jei jis yra apmokamas, gauna tik 12. Kita vertus, valandiniai darbuotojai, nepaisant jų, kaip gimusios motinos ar kito tėvo, statuso, gauna tik šešias savaites. Iki mokesčių sumažinimo Starbucks parduotuvėse dirbantys tėvai ir įtėviai negavo jokių apmokamų vaiko priežiūros atostogų. Tai sukėlė pernelyg didelį stresą LGBTQ tėvams, kurių daugelis įsivaikina.
Dabar negimę tėvai ir tėčiai gaus šešias savaites apmokamų vaiko priežiūros atostogų. Nors mokesčių sumažinimas tikrai padės tėčiams ir negimusiems tėvams Starbucks, Jungtinės Valstijos vis dar yra vienintelė išsivysčiusi šalis, kurioje nėra politikos, įpareigojančios apmokamas vaiko priežiūros atostogas.
Nepaisant ankstesnių trūkumų, palyginti su kitais 20 didžiausių darbdaviai JAV „Starbucks“ vis dar yra išmokų žymeklis, užimantis antrą vietą pagal vaiko priežiūros atostogas Siūloma darbuotojams – pralenkia tik IBM, kuri siūlo gimusioms motinoms 20 savaičių mokamą atlyginimą palikti. Iš tų pačių 20 darbdavių tik 13 pasiūlė daugiau nei šešių savaičių apmokamų vaiko priežiūros atostogų, dažnai apmokamų dėl trumpalaikės negalios. Tik aštuonios išplėtė tokį patį pasiūlymą mamoms, kurioms buvo mokamas valandinis atlyginimas.
„Starbucks“ dar nepaskelbė tikslios sumos doleriais, susietos su nauju pelno mokesčio sumažinimu, tačiau tikimasi, kad tai paskelbs ketvirtadienį vyksiančio pokalbio metu.
