TėviškasKasmetinis reitingas „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
Markas Zuckerbergas savo 350 milijardų dolerių vertės įmonėje ir toliau teikia pirmenybę vaiko priežiūros atostogoms. 32 metų įkūrėjui ir kultūros Rorschach išbandymui tai tapo asmenine problema: Zuckas pasitraukė du mėnesius, kad praleistų laiką su savo dabar vienerių metų dukra. Tikėtina, kad toks pasirinkimas sumažino stigmą, susijusią su vaiko priežiūros atostogomis „Facebook“ ir galbūt net pakeitė požiūrį už bendrovės Menlo parko miestelio ribų. „Facebook“ vadovai dabar kreipiasi į būsimus tėvus ir paklausia „kada“ jie pasinaudos 17 savaičių apmokamomis atostogomis. „Jei“ dienos baigėsi.
- Būstinė: Menlo parkas, CA
- Darbuotojų skaičius: 17 048
- Mokamos vaiko priežiūros atostogos: 17 savaičių
- Pramonė: Tech
- 2016 m. reitingas: 3
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika:
- „Facebook“ darbuotojams siūloma nauja išmoka vaikui tiek gimusiems, tiek įvaikintam, kad padengtų sauskelnių laviną (kaip ir bet ką). Be standartinės 21 PTO dienos ir neribotų nedarbingumo dienų, papildomai trys dienos už kalendoriniai metai skiriami trumpalaikėmis ligomis sergančių išlaikytinių (pvz., vaiko, sergančio gripas).
- Darbuotojams siūlomos 20 000 USD vertės vaisingumo ir šeimos planavimo pašalpos, kurios gali būti panaudotos viskam – nuo spermos paėmimo, kiaušinėlių užšaldymo ir surogatinės motinystės agentūros mokesčių.
- Natūralu, kad yra ryšys su socialine žiniasklaida. Dads@Facebook yra bendrovės internetinė susitikimų erdvė, kurioje vaikinai su vaikais gali prašyti kitų tėčių paramos ir patarimų.
2017 m. reitingas: 5
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują revoliucinę Patagonijos vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
