TėviškasKasmetinis „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ reitingas seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
Kvadratas
„Square“ nuo paslaugos su ausinių lizdu rinkodaros tapo pagrindine kavine ir perėmė smulkaus verslo darbo užmokesčio skaičiavimo programinės įrangos žaidimą. Nenuostabu, kad bendrovė įtraukė į sąrašą, nes dabar ji dalijasi generaliniu direktoriumi Jacku Dorsey su „Twitter“ – neįprasta tvarka, kuri puikiai pasiteisino 8 metų įmonės tėvams.
- Būstinė: San Franciskas, CA
- Darbuotojų skaičius: 2 000 (visame pasaulyje)
- Apmokamos tėvystės atostogos: 16 savaičių
- Pramonė: Tech
- 2016 m. reitingas: naujas įrašas
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika:
- „Square“ ištekliai naujiems tėvams apima sveikinimo dovanas, konsultacijas ir paramą, maisto pristatymą ir būsimą vaiko priežiūros pašalpą.
- „Square“ siūlo neribotas atostogas – ne todėl, kad darbuotojai gali piktnaudžiauti privilegija – taip pat vietoje pietūs, masažai, akupunktūra, chiropraktikai ir jogos užsiėmimai, kad darbuotojai jaustųsi patogiai. biuras.
2017 m. reitingas: 11
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėvams reitingą, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują revoliucinę Patagonijos vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
