Tyrimas rodo kad vyrai JK verkia daugiau nei anksčiau. Tačiau nauji „Adobe“ (taip, „Adobe“) duomenys rodo, kad tai nėra beta Britų dalykas. Neseniai atlikta bendrovės apklausa, kurioje dalyvavo 1500 JAV darbuotojų (750 vyrų ir 750 moterų), parodė, kad 25 procentai vyrų verkė po veiklos apžvalgų, o moterų – 18 procentų. Galbūt dalis jų atsiliepimų apėmė svogūnų pjaustymą?
Adobe
Pranešimas pavadinimu „Našumo apžvalgos gaukite blogą pažymį“, atskleidė, kad 22 procentai darbuotojų, gavę metinį įvertinimą, verkė. Dėl atsiliepimų vyrai dažniau nei moterys ieškojo naujo darbo ir išėjo iš darbo. Galbūt todėl, kad kai jų bendradarbiai pamatė juos šaukiančius konferencijų salėje, jie negalėjo nuo to atsigauti. Tyrimų duomenimis, toks jautrumas apžvalgoms iš dalies yra kartotinis. Tūkstantmečiai buvo labiau linkę į ašaras nei Gen Xers ir Baby Boomers, o 61 procentas teigė, kad po vertinimo iš tikrųjų pakeitė darbą. Panašiai 73 procentai tūkstantmečio vadovų pranešė, kad peržiūros procesas neigiamai paveikė jų gebėjimą atlikti savo darbą. Tai taip pat kelia klausimą, kas juos paskyrė vadovauti?
Pasirodo, šie jaunuoliai gali būti kažko užsiėmę. Svarbiausias tyrimo išvados buvo ne tai, kad vyrai ar tūkstantmečiai yra minkšti, o tai, kad pats procesas gali būti archajiškas laiko ir audinių švaistymas. Nepaisant to, kad vadovai vidutiniškai vienam darbuotojui skyrė 17 valandų, kad pasiruoštų šiam procesui, beveik 64 procentai darbuotojų ir 62 procentai vadovų sutiko, kad apžvalgos yra pasenusios. Vietoj to, 80 procentų respondentų šiuo metu norėtų grįžtamojo ryšio. Ir jei tai vis tiek jus vargina? Biuro reikmenų spinta yra tvirta vieta diskretiškai verkti.
[H/T] Bloombergas
